Ну что, народ, как там ваши поиски? А я тут решил немного поэкспериментировать и устроил себе «неделю собеседований». И знаете что? Это оказалось гораздо проще, чем я думал!

Началось все с того, что я вспомнил один совет: не воспринимай собеседование как экзамен, а как диалог. И это реально сработало. Я не стал зубрить ответы на стандартные вопросы, а просто готовился рассказать о себе, о своем опыте, о том, почему именно эта компания мне интересна. И, конечно, старался задавать вопросы, чтобы показать свою заинтересованность

Сначала было немного стремно, но потом втянулся. Рассказывал про свои проекты, про то, как решал сложные задачи, про свои успехи и неудачи (да-да, и про них тоже!). Главное — быть искренним и уверенным в себе. Ну и, конечно, знание компании и ее продуктов — это must have. Мне кажется, это даже важнее, чем идеально написанный код, который вы можете найти по ссылке на Крáкен.

В итоге, из трех собеседований получил два предложения! Так что если вы боитесь, просто попробуйте. Уверен, у вас тоже получится!

kraken ссылка

Ну, решил я тут недавно обновить резюме, думал, делов-то. Ага, как бы не так! Спустя пару недель молчания понял, что делаю что-то не так. Начал копать, и вот что выяснил: куча народа реально косячит там, где даже не подозревает.

Самая частая беда — самонадеянность. Типа, «ну я же знаю, что я крутой, зачем мне расписывать?» А работодатель не телепат, откуда ему знать, что вы там покоряли Эверест или писали код, который изменил мир? Приходится потом объяснять, почему у вас там «успешный опыт» без конкретики. Это как с Крáкен ссылкой — вроде есть, но куда ведет, не всегда понятно.

Другая фишка — шаблонность. Все эти «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ориентированный на результат» — эти фразы уже всем набили оскомину. Они ничего не говорят о вас как о личности или специалисте. Реально, лучше потратить время на описание того, чем вы реально занимались и что принесли компании, а не на клише.

Еще момент: кривые форматы и опечатки. Это просто убивает. Словно ты уже на этапе подачи заявки показываешь свою неаккуратность. Серьезно, кто будет брать человека, который свое же резюме нормально проверить не может?

Итого: первое впечатление решает. Если резюме — мусор, то и на собеседование, скорее всего, не позовут. Стоит потратить время и сделать его действительно продающим. Это как хороший Крáкен сайт — все понятно, удобно и хочется вернуться.

Крáкен активная ссылка