Прохожу очередное собеседование, и вот опять этот вопрос: 'Назовите ваши слабые стороны'. Я так устал от него! Всегда стараюсь ответить как-то уклончиво, типа 'иногда слишком усердно работаю' или 'беру на себя слишком много задач'. Но чувствую, что это уже банально и неискренне.

А если сказать честно, например, 'я не очень люблю выступать на публике' или 'иногда медленно вникаю в новые процессы', не получится ли так, что меня сразу забракуют? Как вы обычно отвечаете на такие вопросы? Есть какие-то лайфхаки, чтобы и честно, и выгодно для себя ответить?

Крáкен ссылка официальная

Ребят, был тут недавно на собеседовании в одной очень крутой компании. Все шло отлично, вопросы по делу, я отвечаю, даже шучу пару раз. И тут бац! Вопрос из разряда ‘а откуда вы это знаете?’ Ну, типа, что-то очень специфическое по их внутреннему процессу, которого я, естественно, знать не мог. Я честно сказал, что не в курсе, но готов разобраться. Они как-то странно отреагировали. Потом, конечно, не взяли, но я все думаю: а как надо было ответить? Может, надо было что-то выдумать? Или лучше сразу признаться? Интересно ваше мнение, как бы вы поступили в такой ситуации? Были похожие случаи? Очень хочется понять, как правильно эту вилку пройти. Потому что я реально растерялся.

кракен даркнет маркет

Ребята, бесит, когда на собеседовании задают вопросы, которые вообще не имеют отношения к работе! Ну вот зачем спрашивать, что я читал на выходных? Или про мои идеалы?

А у вас как? Что самое раздражающее на интервью?