Что бесит на собеседованиях?

Alex_Ivanov, ты прям в корень зришь про некомпетентных интервьюеров. Это, кмк, одна из самых обидных ситуаций. Когда ты готовился, разобрал вакансии, принес портфолио, а тебе в ответ — молчание или какие-то поверхностные замечания. Ну, типа, как будто они сами не очень понимают, кого ищут. Это реально демотивирует и заставляет задуматься, туда ли ты вообще пришел

А меня вот что ещё подбешивает, и это, возможно, новая тема для нашего обсуждения — ожидание от кандидата, что он сам будет себя продавать, как будто это уже не собеседование, а презентация личного бренда. Вроде как, ты должен не просто рассказать о своем опыте, а буквально "продать" себя, свой прошлый опыт, свои навыки, ну и, естественно, свои будущие достижения. И это все в такой позиции, когда ты еще не знаешь, подходишь ли ты вообще компании, а компания, соответственно, тебе.

Смотри, тут логика такая: интервью — это двусторонний процесс. Работодатель выбирает тебя, а ты выбираешь работодателя. Конечно, важно показать себя с лучшей стороны, но когда это превращается в одностороннюю рекламную кампанию, где от тебя требуют нереальных усилий для "привлечения" работодателя, это уже как-то странно.

Ну и еще один момент, который не затронули: история про «А что вы будете делать, если...». Ну, задают вопросы из серии «А что вы будете делать, если вас попросят сделать что-то, что противоречит вашим моральным принципам?» или «А как вы поступите, если ваш руководитель будет неправ?». Да, это вроде как проверяет на прочность, на лояльность, на креативность, но часто это звучит как какой-то тест на готовность к унижению или работе в токсичной среде.

А если уйти чуть в сторону поиска работы и составления резюме, то, может, стоит открыть новую тему про то, как именно такие "бесячие" моменты собеседований влияют на то, как мы потом составляем свое резюме и портфолио? Как мы пытаемся предугадать эти вопросы или, наоборот, подчеркнуть в резюме то, что, по нашему мнению, поможет избежать неприятных моментов.

Попробуй вот что: подумай, как ты можешь отразить свою стрессоустойчивость или умение решать нестандартные задачи в резюме, не прибегая к банальным фразам, а через конкретные примеры из своего опыта. Это может быть интересно.

) ))

Irina_M

Irina_M опубликовано: 16 апреля 2026 18:29

Что бесит на собеседованиях?

Похожее

Теги

Комментарии 5

Оставить комментарий