Это было в году эдак 2015-м, когда я только начинал свой путь в IT. Нашел вакансию junior-разработчика, вроде бы все подходило. Пригласили на собеседование. Сижу, жду. Входит HR, спрашивает: «Вы готовы к стресс-интервью?». Я, наивный, киваю. И тут понеслось! Мне начали задавать вопросы, ответы на которые ну никак не связаны с работой. Например, «Какого цвета ваша любимая футболка?» или «Что бы вы сделали, если бы к вам пришел медведь?». Я, честно говоря, немного офигел. Пытался отвечать максимально логично, но чувствовал, что это какой-то сюрреализм.

Потом пришел технический специалист. Он был куда адекватнее, но тоже задавал странные вопросы, больше похожие на логические загадки. В итоге, я не получил ту работу. Но зато теперь могу рассказывать истории о том, как проходил собеседования. Это был, конечно, незабываемый опыт. Теперь я всегда готов к любым неожиданностям, хотя бы морально. Даже мысль о том, что могу найти Крáкен сайт или Крáкен зеркало, не вызовет у меня паники.

Имхо, такие штуки больше отпугивают кандидатов, чем помогают оценить их профессиональные качества. Но кто я такой, чтобы спорить с HR-гуру?

ссылка на Крáкен тор