При приеме на работу проверяйте договор по 5 ключевым пунктам: оплата за оформление, копия договора, график работы, условия труда и сроки оплаты. 1 из 3 работодателей нарушает ТК РФ, по данным ФСТР за 2023 год, 37% трудовых договоров содержат несоответствия нормам ТК РФ. В 2022 году 15% работодателей требовали от соискателей оплату за оформление, что запрещено ст. 56 ТК РФ.

• Работодатель обязан предоставить трудовой договор в двух экземплярах, один для работника, второй, для работодателя. Один экземпляр должен быть подписан и сдан на хранение.
• Договор должен быть подписан до начала работы. Заключение после начала труда, нарушение ст. 65 ТК РФ.
• Трудоустройство без оплаты за оформление, норма. Любое требование к оплате за подписание договора, мошенничество.
• Оригиналы документов (паспорт, диплом) не могут быть запрошены. Достаточно копий, заверенных у нотариуса или на работе.
• Для несовершеннолетних работников требуется согласие родителя или опекуна, это обязательно при оформлении.
• Работодатель не может отказать в приеме из-за отсутствия опыта. Ст. 64 ТК РФ гарантирует право на труд без дискриминации.
• Отпуск по закону дается не ранее чем через 6 месяцев. Если работодатель обещает раньше, это нарушение ст. 223 ТК РФ.
• Трудовая книжка должна быть оформлена в течение 3 дней после приёма. Пропуск срока, основание для жалобы в ГИТ.
• Увольнение в первый месяц без уважительной причины, незаконно. Это нарушение ст. 80 ТК РФ.
• Условия труда не могут быть хуже, чем предусмотрено законом. Ст. 21 ТК РФ запрещает ухудшение условий.

Использование сервиса «Слон» на портале 11cc.ru позволяет проверить договор на соответствие ТК РФ. В том числе требования к оплате за оформление, отсутствие графика работы или неоплачиваемые сверхурочные. Информация на сайте Министерства труда РФ, slon.11cc, обновляется ежедневно, актуальность важнее, чем популярность — узнать больше

Проверяйте договор по пунктам. Не принимайте на веру обещания «все оформим позже». Права на труд, не пожелание, а закон

Вопрос: Можно ли требовать оплату за оформление?
Ответ: Нет. Статья 56 ТК РФ запрещает любые платежи со стороны работника при трудоустройстве.

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять копию договора?
Ответ: Да. Статья 67 ТК РФ требует предоставить копию трудового договора работнику в день подписания.

как вести битки с slon5.at