У меня было два варианта резюме. Один, с «опытом» в 2022 году: «работал в IT-отделе, помогал с документацией». Другой, с 3 проектами, хотя 0 реального опыта. Первое отклонили в 7 из 10 случаев. Второе, приняли на 3 собеседования.
- Резюме с описанием проектов:
- Плюсы: видно, что делал, как, с какими инструментами. Работоодатели видят результат, а не слова…
- Минусы: если проект несущественный, может показаться «надуманным».
- Резюме с «опытом»:
- Плюсы: выглядит солидно. Кажется, что человек уже «в теме».
- Минусы: если не подтвердить, собеседование проваливается. Проверяют по фактам.
В 2025 году на одной платформе провели анализ 1200 резюме. Те, где был проект, на 37% чаще проходили в следующий этап. Учел. Делал не «опыт», а «что сделал».
Итог: если нет реального опыта, лучше показать проекты. Не «работал с Python», а «написал скрипт, который сортирует файлы по дате, используя os и datetime».
Комментарии 8