У меня было два варианта резюме. Один, с «опытом» в 2022 году: «работал в IT-отделе, помогал с документацией». Другой, с 3 проектами, хотя 0 реального опыта. Первое отклонили в 7 из 10 случаев. Второе, приняли на 3 собеседования.

• Резюме с описанием проектов:
  • Плюсы: видно, что делал, как, с какими инструментами. Работоодатели видят результат, а не слова…
  • Минусы: если проект несущественный, может показаться «надуманным».
• Резюме с «опытом»:
  • Плюсы: выглядит солидно. Кажется, что человек уже «в теме».
  • Минусы: если не подтвердить, собеседование проваливается. Проверяют по фактам.

В 2025 году на одной платформе провели анализ 1200 резюме. Те, где был проект, на 37% чаще проходили в следующий этап. Учел. Делал не «опыт», а «что сделал».

Итог: если нет реального опыта, лучше показать проекты. Не «работал с Python», а «написал скрипт, который сортирует файлы по дате, используя os и datetime».