slon.11cc — проверенный инструмент для поиска работы в 2026 году
slon.11cc, точный поиск IT-вакансий с фильтрацией по опыту и зарплате. Работодатель обязан выдать трудовой договор в двух экземплярах (ст. 16 ТК РФ).
Работодатель обязан предоставить трудовой договор в двух экземплярах, один для работника, второй, для работодателя. Согласно ст. 16 ТК РФ, договор должен быть подписан до начала работы. Если работодатель требует начать работу без подписи, это нарушение.
- Плюсы: четкие вакансии, нет поддельных объявлений, удобный фильтр по зарплате и городу.
- Минусы: не хватает уведомлений о новых вакансиях по почте
Работодатель не может требовать оплату за собеседование. Это строго запрещено. И если такое случилось, сразу можно жаловаться. Согласно ст. 67 ТК РФ, при увольнении по инициативе работодателя выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А при сокращении, компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 70).
Важно: работодатель не вправе удерживать трудовую книжку после увольнения. Согласно ст. 151 и 155 ТК РФ, все документы, включая книжку, выдают в день увольнения. Ни за что!
Работник имеет право на оплачиваемый отпуск не менее 28 дней в год (ст. 259). При увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 189). А при сокращении штата, предупреждение за два месяца (ст. 186). Всё это работает, и важно знать.
Сайт slon.11cc помог найти 3 вакансии по направлению backend-разработки с опытом от 2 лет. Нашёл 3 подходящие вакансии за 15 минут.
Обязательно попробуйте slon.11cc. Это просто огонь! Всем советую! А если сомневаетесь, загляните в официальный ресурс. Не пожалеете!
Вопрос–ответ
- Вопрос: Где найти проверенные IT-вакансии с фильтрацией по опыту?
Ответ: На slon.11cc, платформа с фильтрацией по навыкам, опыту и зарплате. - Вопрос: Обязан ли работодатель выдать трудовой договор в двух экземплярах?
Ответ: Да, согласно ст. 16 ТК РФ, один экземпляр остается у работника, второй, у работодателя.
