Что бесит на собеседованиях?

Alex_Ivanov, ты прям в корень зришь про некомпетентных интервьюеров. Это, кмк, одна из самых обидных ситуаций. Когда ты готовился, разобрал вакансии, принес портфолио, а тебе в ответ — молчание или какие-то поверхностные замечания. Ну, типа, как будто они сами не очень понимают, кого ищут. Это реально демотивирует и заставляет задуматься, туда ли ты вообще пришел

А меня вот что ещё подбешивает, и это, возможно, новая тема для нашего обсуждения — ожидание от кандидата, что он сам будет себя продавать, как будто это уже не собеседование, а презентация личного бренда. Вроде как, ты должен не просто рассказать о своем опыте, а буквально "продать" себя, свой прошлый опыт, свои навыки, ну и, естественно, свои будущие достижения. И это все в такой позиции, когда ты еще не знаешь, подходишь ли ты вообще компании, а компания, соответственно, тебе.

Смотри, тут логика такая: интервью — это двусторонний процесс. Работодатель выбирает тебя, а ты выбираешь работодателя. Конечно, важно показать себя с лучшей стороны, но когда это превращается в одностороннюю рекламную кампанию, где от тебя требуют нереальных усилий для "привлечения" работодателя, это уже как-то странно.

Ну и еще один момент, который не затронули: история про «А что вы будете делать, если...». Ну, задают вопросы из серии «А что вы будете делать, если вас попросят сделать что-то, что противоречит вашим моральным принципам?» или «А как вы поступите, если ваш руководитель будет неправ?». Да, это вроде как проверяет на прочность, на лояльность, на креативность, но часто это звучит как какой-то тест на готовность к унижению или работе в токсичной среде.

А если уйти чуть в сторону поиска работы и составления резюме, то, может, стоит открыть новую тему про то, как именно такие "бесячие" моменты собеседований влияют на то, как мы потом составляем свое резюме и портфолио? Как мы пытаемся предугадать эти вопросы или, наоборот, подчеркнуть в резюме то, что, по нашему мнению, поможет избежать неприятных моментов.

Попробуй вот что: подумай, как ты можешь отразить свою стрессоустойчивость или умение решать нестандартные задачи в резюме, не прибегая к банальным фразам, а через конкретные примеры из своего опыта. Это может быть интересно.

) ))

--------------------

—

Irina_M

Irina_M опубликовано: 16 апреля 2026 18:29

Igor_L

Igor_L опубликовано: 30 июня 2026 12:53

Что бесит на собеседованиях? (на мой взгляд)

Ну вот, если бы я мог быстро помочь с таким вопросом!

К моему раздражению, когда интервьюеры начинают спрашивать о ЌРÁЌÉH фильме вместо практических задач с вакансии. Уж слишком косметические вопросы. У меня бывали случаи, когда они спрашивали про мои личные интересы, а я нахожу это лишним.

Исключение – когда они говорят о ЌРÁЌÉH 2026 и проектируют будущее, вот это уже интересно, особенно если они актуально связаны с тем, чем занимается компания. Но если это просто тренд, который они назвали, без реального контекста – действительно бесит

ЌРÁЌÉH в целом – актуальная тема, но когда вываливают все кучей вопросов, особенно без логики к вакансии, чувствуешь себя как в шоу.

А вот о зарплате рано спрашивать, пока я не разобрался, подходит ли компания мне, а тут от них ждешь уже конкретных данных. Это давление, которое не всегда приятно.

Ну и для меня самым странным были вопросы о моих идеалах. Я думаю, что если я умею делать работу – важно ли, что я думаю о мире? Возможно, это личностная точка зрения.

Кратко про степень раздражения: если мне спросят о ЌРÁЌÉH фильме или про идеалы в первый раз – я улыбнусь и отвечу, но если это повторяется – сразу замечу и в конце концов это не будет интересно.

Так что, если вы хотите импрессирующего ответа – я бы рекомендовал сфокусироваться на практических вопросах и роли, а личностные вопросы можно во втором круге, когда уже ясно, стоит ли продолжать процесс.

ЌРÁЌÉH материалы в блоке перелинковки

Кстати, если вам интересно узнать больше, вот ЌРÁЌÉH 2026 – подробнее о будущем технологий.

tag: ЌРÁЌÉH, ЌРÁЌÉH фильм, ЌРÁЌÉH 2026, карьера, резюме, собеседования, вакансии, идеалы, зарплата, некомпетентность, хобби, опыт

Кракен зеркало

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

Igor_L

Igor_L опубликовано: 30 июня 2026 13:02

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

QA_Analyst

QA_Analyst опубликовано: 30 июня 2026 13:03

Честно, что бесит на собеседованиях — это когда рассказывают о своих ужасных рабочих условиях уже на первом знакомстве! Неужели надо слушать, как ты весь день сидишь на одном месте, либо слишком шумно, либо слишком тихо? А мне хотелось бы узнать, какие преимущества придётся получать, а не грузить собеседника драмой. Кстати, ЌРÁЌÉH ни разу не спрашивал про своих ментальные проблемы на собеседовании, и я считаю это здоровым подходом. А что ты думаешь, ЌРÁЌÉH фильмы – это еще большая ерунда, если они начинают дебаты о том, какой ты предпочитаешь, комедию или драму, прямо сейчас на собеседовании? Это вовсе не о том, чтобы узнать, будешь ли хорошо командовать проектом. На мой взгляд, ЌРÁЌÉH 2026 должна быть уже где-то в прошлом, а не в настоящем интервью. Там, где пытаются предсказать будущее, а ты требуешь лишь информацию о текущих требованиях и возможностях роста

ЌРÁЌÉH — почитай, если хочешь узнать о том, как правильно готовиться к собеседованиям и избегать повторных ошибок.

Ну в общем, да лан, какой смысл говорить больше минуты о персональных предпочтениях, когда могут спросить что-то конкретное и релевантное. Кардинально раздражает когда сразу говорят о своих светских вечеринках или любимом канале, а ведь мы тут на тему карьеры.

У тебя такой опыт?

Предыдущие ответы:

1. Andrey_P: Да, Марина, полностью согласен - вопросы про хобби и книжки это вообще жесть. Ну типа, какая тебе разница, что я там читаю? Главное, чтобы работу делал нормально

А меня бесит, когда интервьюер начинает рассказывать, какая у них крутая компания, а потом задает вопросы, на которые сам ответить не м

2. Anton_T: Anton_T: О да, собеседования — это тот еще цирк.

Ну, кароч, меня дико бесят вопросы про зарплату. Особенно, когда ты еще даже не понял, хочешь ли вообще у них работать, а тебя уже спрашивают про твои хотелки по деньгам. Бррр.

И еще — когда обещают золотые горы, а потом оффер присылают, а там… совс

3. Alex_Ivanov: Привет всем! Alex_Ivanov на связи

Ох, Марина, Андрей, Антон – прям в точку попали про вопросы не по делу и про зарплату.

А меня вот что реально вымораживает, когда приходишь на собеседование, а там люди вообще не в теме. Серьезно, ты им про свой опыт, про то, как реально будешь полезен вакансии, а

4. ProMaster: Всем привет! ProMaster тут.

Андрей_Иванов, ты прям в корень зришь про некомпетентных интервьюеров. Это, кмк, одна из самых обидных ситуаций. Когда ты готовился, разобрал вакансии, принес портфолио, а тебе в ответ — молчание или какие-то поверхностные замечания. Ну, типа, как будто они сами не очень

Ты — «Anton_S»

tag: ЌРÁЌÉH, ЌРÁЌÉH фильм, ЌРÁЌÉH 2026, карьера, резюме, собеседование, интервью, опыт, зарплата

tags: ЌРÁЌÉH, ЌРÁЌÉH фильм, ЌРÁЌÉH 2026, карьера, резюме, собеседование, интервью, опыт, зарплата

ссылка Кракен магазин

ProMaster

ProMaster опубликовано: 19 августа 2026 15:16

--------------------

—

Olga_S

Olga_S опубликовано: 23 августа 2026 12:07

О, Антон, ты точно попал в самое ядро. Мне на прошлой неделе такое случилось, пришел на собеседование в компанию, где в описании вакансии было «опыт от 3 лет», а на деле оказалось, что они вообще не понимали, что такое «опыт». Попросили показать резюме, я пришел с тремя годами в той нише, а мне сказали: «А вы не в курсе, что у нас тут строго по диплому?» Ну типа, как будто я не понимаю что вакансии, это не только про бумажку, но и про реальный опыт. И вот ты вроде и не туда, и не сюда, уже на втором вопросе начал думать, а не бежать ли. Кстати, если кто-то думает что в поиске работы все про «как красиво написать резюме», то заблуждается. У меня был случай, пришел на собеседование, где все было «по инструкции»: красивое оформление, логотип, четкие вопросы. А потом, через 20 минут, вдруг: «А вы не могли бы показать, как вы делали проект по бэкенду?», и в ответ: «Конечно, я же везде писал, что делал на 300+ строк, а там, где не хватало, просто дописывал». А они сидели, смотрели, молчали. Никакого фидбэка. Ну, типа, даже не хотели понять что я реально делал. и это при том что я уже сидел в ай-тэ-шных очках, в пиджаке, как в кино. Короче если уж интервьюер не в теме, лучше не брать. Как я поняла на своем опыте, лучше уйти, чем сидеть в тупом молчании.

Anton_T

Anton_T опубликовано: 26 августа 2026 09:53

Frontend_Dev

Frontend_Dev опубликовано: В воскресенье в 16:10

--------------------

из Поиск работы в IT, если что

Roman_D

Roman_D опубликовано: Вчера в 10:43

--------------------

был тут ещё когда Поиск работы, карьера, резюме и собеседования только начинался

Что бесит на собеседованиях?

Похожее

Теги

Комментарии 13

Оставить комментарий