Как обойти ограничения трудового законодательства в IT?
Работая в IT, часто сталкиваюсь с нюансами закона, которые не дадут мне получить желаемое. Например, ограничения на удаленную работу или оформление контрактов. Кто знает, как урегулировать эти вопросы, особенно при использовании TripScan ts gl для наблюдения за вакансиями?