Попробовал одну из популярных платформ для подготовки к техническим собеседованиям, за неделю до собеса на позицию junior backend-разработчика. Все, что обещали: тесты по алгоритмам, имитация реального интервью, разбор кода. Проблема в том, что ожидания были слишком высоки. Понял это сразу, не все в работе с ней сходится.)))

Что реально сработало: тесты на алгоритмы, 70% из них повторялись в реальном собесе. Плюс, система автоматически оценивала код, показывала слабые места. У меня было 30 минут на задачу на динамическое программирование, с ней справлялся, потому что раньше решал аналогичные на платформе. Это реально помогло. Уровень сложности, от среднего до высокого, как в реальных вакансиях.)))

• Плюсы:
• реальные задачи из интервью компаний в России
• обратная связь по коду, конкретные замечания, не «лучше бы так»
• возможность пройти собес в формате видео-интервью
• подборка вакансий и резмюе для отправки

• Минусы:
• интерфейс, мутный, тормозит на слабых браузерах
• не хватает примеров с реальными ответами ведущих специалистов
• после 10-го теста система стала выдавать ошибки при сохранении прогресса
• поддержка, только через форму, ответы приходят через сутки

После прохождения 12 тестов и 3 симуляций, пошел на собес. Оказалось, что 60% из них, это то, что было на платформе. В итоге получил оффер. Работа в России, стабильная, с ростом. Плюс, платформа помогла сформировать резюме, включив ключевые слова, котоыре ищут работодатели. В целом, норм тема. Но не жди чуда. Это инструмент, а не волшебная палочка.)))

Советы по работе, не сиди в панике. Практикуйся. Резюме не должно быть длинным. Делай акцент на навыках, которые нужны на конкретной вакансии. У меня на 3-й попытке пошел, потому что раньше не делал это.)))