Работодатели часто игнорируют резюме без опыта, но не всегда. В 2024 году 62% IT-компаний в России начали брать на стажировку людей с нулевым опытом, если есть портфолио. Это не миф. Я пробовал, получил 3 собеседования из 15 отправленных, все из-за проектов на GitHub.

Сравнение: варварское резюме («Хочу работать в IT») vs. проектное («Создал мини-приложение для учёта задач на React + Node.js»). Первое, отклоняют в среднем за 7 секунд. Второе, держат в ротации, если есть ссылка на живой тест-деплой.

• Резюме с нулем опыта: пусто, нечитаемо, без доказательств. Работодатели не видят ценности.
• Резюме с портфолио: есть конкретный результат, описана технология, есть ссылка на код и тестовую версию

Итог: без проектов, шанс на трудоустройство в России почти нулевой. С проектами, реальный шанс на собеседование, даже при отсутствии диплома или стажа.