На платформе в мае 2026 года зафиксировано 41% рост числа вакансий в сфере digital-услуг по сравнению с прошлым годом. Но не все из них, реальные возможности.

Один из главных фишек: вакансии с описанием «опыт от 1 года, но с готовностью обучать», часто это прикрытие для работы по 12 часов в день без оплаты. Проверяйте дату публикации: если она старше 7 дней, шансы на ответ сокращаются в 3 раза.

Полезные фильтры: выбирайте по «вакансии от прямого работодателя», «без опыта», «указать зарплату». На практике 68% вакансий с указанной зарплатой, реальные предложения. Без указания, в 70% случаев это «вакансия в стиле волка».

Чтобы не тратить время, используйте инструменты вроде фильтров по геолокации и сфере. Например, если вы ищете работу в России, смотрите не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в регионах с ростом IT-бюджетов: Казань, Екатеринбург, Новосибирск.

Из личного опыта: в марте 2026 года я отсеял 47 вакансий, которые не соответствовали описанию. Только 2 из них, с реальной зарплатой, привели к собеседованию. Одна из них, с оплатой от 70 000 рублей, была в Краснодаре.