С 1 мая 2026 года в России вступили в силу поправки к ТК РФ, касающиеся автоматизации подбора кадров. Теперь компании, использующие AI-системы для отбора резюме, обязаны публиковать отчеты о процессе отбора.)

По данным Росстата, с 2024 по 2025 год количество вакансий в IT выросло на 31%. В мае 2026 года, рекорд: 1,2 млн вакансий на портале «Работа в России»…

Что важно для кандидата:

• Системы с AI-фильтром теперь прозрачны. Если ваше резюме отклонено, можно запросить причину в течение 10 дней. Используйте заявку в службу поддержки.
• Работодатели не могут использовать только «жесткие» критерии. Например, «нужен опыт от 2 лет», если у вас 1 год и 3 проекта, вы можете претендовать.
• Работающие в IT теперь могут подавать заявку на субсидию по обучению, до 150 000 рублей. Проверяйте в системе «Обучение для карьеры».
• Повышение квалификации на работе, теперь не по выбору. Работодатель обязан предоставить 16 часов в год для обучения.

Что делать? Зарегистрируйся на платформе поиска вакансий с учетом новых правил. Проверь, что ваше резюме не содержит «запрещенных» слов (например, «самостоятельность» может быть отфильтровано как «недостаток»)

Совет: используйте «проверку резюме», она теперь включает анализ по новым правилам. Делай это до отправки.