Пробовал 7 резюме. Все, в «самообучении». 6 штук провалились на первом этапе. потому что ATS, это не человек. Это машина. И она читает не текст, а структуру.

Вот что помогло: резюме без таблиц, без колонок, без графики. Только текст. 1-2 страницы. Названия должностей, как в вакансии. Используй ключевые слова из описания. Пример: если в вакансии, «работа с Python, SQL, Git», то в резюме, не «программировал на Python», а «Python, SQL, Git». Без «и». Без «в том числе».

• Используй шаблоны от официальных платформ, они проходят тесты
• Не пиши «меня интересует развитие», это пустота. Напиши «уверенное использование Python, SQL, Git»
• Проверяй через онлайн-анализатор ATS, он покажет, где теряются ключи
• Делай резюме на 1 страницу, даже если есть опыт
• Используй глаголы: «разработал», «настроил», «оптимизировал», не «был ответственен»

Пробовал на реальном примере: 450 вакансий в IT. 12%, прошли в «рекомендованные». После переработки резюме, 38%. Статистика не лжет.

Важно: ATS не читает эмоции. Только слова. Если в описании вакансии, «работа с данными», а в резюме, «анализировал таблицы», значит, пропущено. Надо писать «работа с данными».

Сейчас, одно резюме, два раза на «проверку», прошло. Вакансия, в IT-компании в Москве. собеседование назначили. Ничего не придумывал, просто подстроил под систему.

Всем привет! Хочу поделиться свеженьким. Искал работу, ну, как обычно. Нашел вроде перспективную вакансию, резюме отправил, все по классике. Откликнулись быстро, пригласили на собеседование. Уже обрадовался, думаю, вот оно, начало новой карьеры.

Пришел, значит, на встречу. Сидит HR, приятная дама, задает вопросы. Всё шло гладко, я отвечал уверенно, даже подкинул пару идей по их текущим проектам. Уже начал мысленно составлять план на ближайшие полгода. Вдруг она так, знаете, невзначай, спрашивает про конкретную технологию, которую я указал в резюме. Я там написал, что 'имею опыт работы с X', а сам ее на практике толком и не трогал, только в теории читал.

Момент, короче, неловкий. Я начал что-то мямлить, что-то про 'основы знаю', 'готов быстро обучиться'. Ну, вы понимаете. Чувствовал, как краснеют уши. Было ощущение, что весь мой предыдущий успех на этом собеседовании просто испарился.

В итоге, получил отказ. Причина — 'недостаточная глубина знаний в заявленной области'. Так что, друзья, будьте внимательны к каждому слову в резюме. Не пишите того, в чем не уверены на 100%. Это может стоить вам хорошей вакансии.

Народ, я уже не знаю, что делать! Уже третий месяц сижу без работы, и это просто жесть! Перерыл все сайты, откликов – ноль. Или приходит какой-то бред: то зарплата копеечная, то требования заоблачные, то вообще описание вакансии такое, что непонятно, чем там заниматься надо. А иногда пишут, что резюме не подходит, хотя я там все расписал, вроде бы!

Может, я что-то не так делаю? Есть же нормальные вакансии, я знаю! Может, есть какие-то секретные сайты или ресурсы, где реально крутые предложения? Помогите, пожалуйста, кто-нибудь, уже руки опускаются. Надоело это всё!

Частенько вижу, как соискатели тушуются на собеседованиях, хотя их резюме выглядит вполне достойно. Казалось бы, отличное портфолио, релевантный опыт – всё на месте, а на встрече с потенциальным работодателем человек теряется. Тут дело не столько в самом резюме, сколько в подготовке к диалогу. По своему опыту скажу, что многие недооценивают важность неявных сигналов, которые мы посылаем.

• Первое и главное — подготовьте свои кейсы. Не просто перечисляйте обязанности, а рассказывайте истории успеха. Используйте STAR-метод: Situation, Task, Action, Result. Сосредоточьтесь на измеримых результатах, если это возможно. Работодателю важно видеть, как вы решали проблемы и какой вклад внесли.
• Изучите компанию глубже, чем просто раздел «О нас». Поищите недавние новости, пресс-релизы, почитайте о философии, о том, какие проекты сейчас в приоритете. Это поможет найти точки соприкосновения и показать вашу заинтересованность не только в вакансии, но и в развитии компании.
• Продумайте свои вопросы. Не просто «а какая зарплата?», а вопросы, демонстрирующие ваше понимание бизнеса и стратегическое мышление. Спросите о ближайших вызовах для команды, о том, как измеряется успех на этой позиции, о возможностях профессионального роста.
• Будьте готовы к вопросам о ваших слабостях. Тут главное – честность и самоирония. Не стоит говорить избитые клише вроде «я перфекционист». Лучше назвать реальную область для развития и рассказать, что вы делаете, чтобы ее улучшить.
• Не забывайте про невербалику. Уверенная осанка, зрительный контакт, активное слушание – всё это формирует впечатление. Расслабьтесь, будьте собой, но при этом демонстрируйте профессионализм. Помните, что поиск работы – это взаимный процесс, вы тоже выбираете работодателя.

Если резюме – это ваша визитная карточка, то собеседование – это уже полноценное знакомство, которое может определить всю вашу дальнейшую карьеру.

Прошёл 14 собеседований. Пять, провалил. Два, из-за того, что не понял вопрос. Один, из-за тишины. Один, из-за «не подошёл по культуре». Потом, посмотрел на себя. Понял: не надо бояться. Надо подготовиться.

Технические вопросы, это не «как сделать калькулятор». Это, «как работает цикл в Python?». Структура: объясни, как понял. Даже если не знаешь, скажи: «Я не знаю, но думаю, что это связано с…». Им важно не правильный ответ, а логика.

• Готовься к 5 типам вопросов: алгоритмы, базы данных, системное проектирование, язык, безопасность
• Решай задачи на LeetCode, но не на 100%, 20 минут на задачу, достаточно
• Поведенческие вопросы: «расскажи о сложной задаче». Отвечай по методу STAR: Ситуация, Задача, Действие, Результат
• Проверяй себя: говори вслух. Запиши на телефон. Потом слушай, и правь
• Не копируй шаблоны. Говори как человек, даже если нервничаешь

У меня был вопрос: «Что ты бы сделал, если бы сервер упал в 23:00?» Ответил: «Проверил логи, определил, где ошибка. Если не могу, вызвал коллегу. Потом, написал отчёт». В итоге, взяли. Не за идеальный ответ, за честность и структуру.

Важно: работодатели ищут не «идеального», а того, кто умеет думать. Собеседование, не испытание. Это диалог. Если не понял, спроси. Если не уверен, скажи. Главное, быть собой.

Теперь, каждый раз, перед собеседованием: 10 минут, повторить 3 вопроса. И выдох. Делает разницу.

Привет всем, кто тут страдает от безработицы! Ну, то есть, от поиска работы, ахах. Сегодня хочу поделиться своими впечатлениями от… ну, от отказов, конечно. Точнее, от процесса их переживания. Это как американские горки, только вниз.

Сначала вроде в шоколаде: отправил резюме, ждешь… Потом приходит письмо счастья. Только счастья там нет, там – отказ. Без обид, но мои резюме, видимо, выглядят как будто я их коленкой писал

Что попробовал:

• Переписывал резюме по 5 раз в день. Бесполезно.
• Слушал советы с форумов. Иногда казалось, что надо писать письма в космос.
• Менял фото в резюме. От серьезного до сэлфи в стиле «я – просто клевый чувак». Безрезультатно.

Плюсы: ну, хоть навыки самоиронии прокачал. Без этого тут делать нечего. Зато теперь знаю, куда точно не хочу на собеседование.

Минусы: моральное состояние – как после ядерной войны. Вера в себя тает, вакансии становятся все более недостижимыми. Да и карьера как-то не очень складывается, если честно.

Итого: Отказы – это жесть. Шансов, конечно, мало, но не сдавайтесь, ребят! Главное – не унывать и верить в себя. Ну, или хотя бы делать вид. Ну это классика)

Ну, короче, был у меня один случай — собеседование на должность мечты.

Вакансия, судя по описанию, ну просто идеальная: интересные задачи, крутая команда, офис в центре. Я, конечно, сразу же отправил своё резюме, ну и получил приглашение.

Подготовка была серьезная. Перелопатил кучу инфы, повторил все технические вопросы, продумал ответы на общие вопросы по типу 'кем вы видите себя через 5 лет'...

Собеседование проходило в формате онлайн-встречи, что, как оказалось, сыграло со мной злую шутку. Все шло, вроде бы, гладко — я бодро отвечал на вопросы, сыпал терминами, демонстрировал знание предметной области.

И тут, внезапно, мне задают вопрос, на который я, казалось бы, знал ответ, но... В голове какой-то ступор. Вообще забыл все, что знал. Минут 5 пытался что-то вспомнить, нес какую-то чушь, мямлил.

Чувствовал себя полным идиотом, если честно. Прям представил, как мои шансы на получение работы стремятся к нулю. Было жутко стыдно.

Но, к моему удивлению, эйчар, которая проводила собеседование, отнеслась к этому с пониманием. Она, почему-то, меня успокоила, попросила расслабиться и повторила вопрос.

Собравшись с мыслями, я смог более-менее адекватно ответить. После этого собеседование продолжилось в обычном режиме.

И знаете что? Мне предложили эту работу! Вот так вот, один маленький косяк чуть не стоил мне всего. Сейчас работаю там — все супер, как и мечтал. Главный вывод: не бойтесь признавать свои ошибки и сохраняйте спокойствие.

А если серьезно, то подготовка к собеседованию — это одно, а умение держать себя в руках в стрессовой ситуации — совсем другое. Вот такая вот история.

Ну что, друзья, а нужно ли вообще писать эти сопроводительные письма? Имхо, многие просто копипастят одно и то же, отправляя кучу резюме на разные вакансии. Получается, что это просто формальность, которая никому не нужна, да и времени много отнимает, особенно если у тебя активный поиск работы.

Я вот думаю, что лучше потратить время на прокачку своего резюме, сделать его реально крутым. Чтобы оно само продавало тебя на собеседовании. Это реально важнее всяких сопроводительных.

А че вы думаете? Может, я не прав и сопроводительное — это прям мастхэв для успешной карьеры? Расскажите свой опыт

Приветствую, коллеги! Думаю, многие из вас, кто активно занимается поиском работы, задаются вопросом — как же сделать резюме таким, чтобы оно привлекало внимание рекрутеров? Поделюсь своим опытом, как выстраивать этот важный документ.

1. Структура превыше всего. Ваше резюме должно быть логичным и понятным, информация легко читаемой. Используйте четкие заголовки разделов: "Опыт работы", "Образование", "Навыки", "Дополнительные сведения".
2. Внимание к деталям. Проверьте орфографию и пунктуацию – это критически важно. Ошибки недопустимы, иначе ваше резюме мгновенно отправится в корзину, особенно если вы претендуете на серьезные вакансии.
3. Опыт работы: показываем результаты. Не просто перечисляйте обязанности. Укажите конкретные достижения, используя количественные показатели, если это возможно. Например: "Увеличил продажи на 15% за квартал".
4. Навыки: релевантность прежде всего. Выделите ключевые навыки, соответствующие вакансии, на которую претендуете. Не стоит включать все подряд.
5. Адаптируйте резюме. Подстраивайте его под каждую конкретную вакансию. Что-то можно убрать, что-то добавить. Универсальное резюме – путь в никуда.
6. Портфолио (если необходимо) Для специалистов креативных профессий наличие портфолио критично. Не забудьте его прикрепить или указать ссылку.
7. Краткость – сестра таланта. Старайтесь уместить резюме в 1-2 страницы. Рекрутеры тратят на просмотр одного резюме очень мало времени
8. Сопроводительное письмо: еще один шанс. Напишите сопроводительное письмо, подчеркивающее вашу заинтересованность и соответствие требованиям. Это ваш шанс выделиться.
9. Сохраняйте в PDF. Это гарантирует, что ваше резюме отобразится корректно на любом устройстве.
10. Отзывы и проверка. Попросите друзей или коллег просмотреть ваше резюме. Свежий взгляд всегда полезен, поможет выявить недочёты.

Надеюсь, эти советы будут полезны в вашей карьере. Удачи на собеседованиях!

Кароч, жесть какая-то, провалил сегодня собеседование на должность мечты. Готовился, вроде, но все равно облажался, как обычно бывает. Теперь вот думаю, что делать дальше, как быстро найти другую вакансию?

Кто-нибудь был в такой ситуации? Как быстро удалось найти новую работу после косяка на собеседовании? Поделитесь опытом, плиз, очень надо, а то совсем грустно :(