Ну просто не знаю уже, куда обращаться! Столько сил вложил в это резюме, потом два этапа собеседований прошел, на последнем ваще огонь выступил, как мне кажется! Мне даже сказали, что я супер-кандидат и скоро дадут обратную связь.

И тишина! Уже неделя прошла, и полный игнор. Я им и писал, и звонил, даже в мессенджер добавился, ноль реакции. Может, я что-то не так сделал? Или это у них такая политика? Как вообще жить дальше, когда так кидают?

Всем привет! Я тут новенький, только разбираюсь во всем этом. Хотел спросить, а это нормально, что я думаю, что резюме – это просто бумажка, ну типа? Мне кажется, важнее, что ты реально умеешь делать, а не какие слова там написаны. Вот на собеседовании же все равно видно, как ты отвечаешь, как думаешь, быстро соображаешь или нет. Поиск работы же ради этого чтоб найти место, где твои навыки нужны. А сколько всяких вакансий, где просто шаблон требуют… А вы как думаете? Может, я чего-то не понимаю, имхо

Это было в году эдак 2015-м, когда я только начинал свой путь в IT. Нашел вакансию junior-разработчика, вроде бы все подходило. Пригласили на собеседование. Сижу, жду. Входит HR, спрашивает: «Вы готовы к стресс-интервью?». Я, наивный, киваю. И тут понеслось! Мне начали задавать вопросы, ответы на которые ну никак не связаны с работой. Например, «Какого цвета ваша любимая футболка?» или «Что бы вы сделали, если бы к вам пришел медведь?». Я, честно говоря, немного офигел. Пытался отвечать максимально логично, но чувствовал, что это какой-то сюрреализм.

Потом пришел технический специалист. Он был куда адекватнее, но тоже задавал странные вопросы, больше похожие на логические загадки. В итоге, я не получил ту работу. Но зато теперь могу рассказывать истории о том, как проходил собеседования. Это был, конечно, незабываемый опыт. Теперь я всегда готов к любым неожиданностям, хотя бы морально. Даже мысль о том, что могу найти Крáкен сайт или Крáкен зеркало, не вызовет у меня паники.

Имхо, такие штуки больше отпугивают кандидатов, чем помогают оценить их профессиональные качества. Но кто я такой, чтобы спорить с HR-гуру?

ссылка на Крáкен тор

Записался на онлайн-курс по SMM, обещали золотые горы и трафик из космоса. Прошла неделя, а я понял, что всю эту «информацию» я мог найти в любой бесплатной статье в интернете. Преподаватель больше рассказывал о себе, чем о маркетинге. Деньги, конечно, немалые. Что теперь делать? Могу ли я как-то вернуть деньги? Может, кто-то сталкивался с подобным? Подскажите, пожалуйста!

Крáкен ссылка

Как-то раз решил я обновить свое резюме. Думал, дело на полчаса, а в итоге просидел до двух ночи, перебирая слова и придумывая «ключевые достижения». Кажется, будто ты не о себе пишешь, а сочиняешь диплом. И вот, когда я, наконец, закончил, отправил его в пару компаний. Ответа, конечно, не последовало. Ну, или я его не заметил среди спама. Начал копаться дальше: может, фото не то? Или слишком много информации? Такое ощущение, что мое резюме — это какой-то шифровальный код, который никто не может расшифровать. В итоге, пришлось потратить еще пару дней, чтобы сделать его совсем другим. Посмотрим, поможет ли это

А ведь раньше казалось, что резюме — это просто список навыков и опыта. Как же я ошибался! Теперь понимаю, что это целое искусство, граничащее с самолюбованием, но при этом требующее скромности. Забавно, не правда ли? Может, стоило просто использовать какой-нибудь генератор резюме? Или вообще забить и идти на собеседование без него, уповая на харизму? Хотя, боюсь, без резюме меня бы даже на порог не пустили

Короче, мое резюме прошло испытание временем и нервами. Пока что единственное, что я понял — это то, что меня ждет еще много подобных «творческих» вечеров.

Крáкен ссылка

Итак, народ, кто хочет расти в IT, но не знает, с чего начать? Держите инструкцию. Это не какая-то там теория из гугла, это реальный опыт, проверенный временем. Начнем с основ.

1. Самооценка и цели.

• Честно ответьте себе: что вы умеете? Где ваши сильные стороны?
• Какие технологии вам интересны? Куда хотите двигаться: разработка, тестирование, менеджмент?
• Поставьте реально достижимые цели на ближайший год.

2. Обучение.

• Онлайн-курсы: Coursera, Udemy, Skillbox — выбирайте по своей нише.
• Конференции и митапы: это не только знания, но и нетворкинг.
• Книги и статьи: читайте профильную литературу, следите за блогами экспертов.

3. Практика.

• Pet-проекты: если нет коммерческого опыта, создавайте свои.
• Open Source: участвуйте в разработке открытых проектов.
• Стажировки: лучший способ получить опыт, если вы новичок.

4. Нетворкинг.

• Общайтесь с коллегами, ходите на профильные мероприятия.
• Не бойтесь задавать вопросы и делиться опытом
• Используйте LinkedIn, но не спамьте.

5. Менторство.

• Найдите опытного специалиста, который сможет вас направить.
• Будьте готовы слушать и учиться.

Помните, карьерный рост — это марафон, а не спринт. Постоянное развитие и готовность к новому — вот ключ к успеху.

Кто уже что-то из этого делает? Делитесь своим опытом!

кракен сайт пользователь не найден

Короче, народ, тут такая тема. Сижу я, значит, роюсь в инете, ищу всякие интересные штуки. Наткнулся на, ну, скажем так, необычный маркетплейс. Сразу ассоциация с кракен маркетплейс, знаете, как будто там все подряд продается. Ну и там, в общем, есть все: от каких-то крипто-штук до, мать его, футболок с котиками. И вот я думаю: а почему бы и нет? Мир же меняется, тренды новые. Может, скоро там и ссылка на кракен будет считаться чем-то обыденным, как обычная ссылка на какой-нибудь Ozon. Ахах

Что думаете, такие маркетплейсы — это будущее или просто очередной тренд?

kraken официальное зеркало kraken dark link

Что делать, если уже который день откликаюсь на вакансию, а в ответ — тишина? На кракен сайт зашел, проверил - вроде все нормально, но такая же история. Сначала думал, может, поздно откликаюсь. Но там же указано, что еще актуально! Может, у них там какой-то спам-фильтр стоит, который мои письма сразу в бан отправляет? Или я что-то не так делаю в самом отклике? Уже и сопроводительное письмо переписал три раза. Ну не может быть, чтобы всем так везло, а мне одному нет!

кракен маркет что это такое

Техническое собеседование, не про знание всех функций. Это про логику. В 2023 году прошел 7 таких собеседоваий. Пять, провалил. Одно, взяли. Разница, в подходе.

Пошаговое руководство:

1. Понимай, что ждут: не идеальный код, а мышление. Начни с вопроса: «Что я должен сделать?».
2. Объясни ход: «Я думаю, что нужно использовать цикл, потому что...».)
3. Пиши на доске или в текстовом редакторе. Не жди идеального решения с первого раза.
4. Попроси уточнить: «Уточните, нужно ли учитывать пустые строки?».
5. Проверь на примерах: «Для входа [1,2,3], вывод должен быть [6]».

Ошибки:

• Молчание: не молчи. Говори, что думаешь. «Попробую через map, но не уверен, подойдет ли», нормально.
• Слишком быстрый ответ: если впервые видишь задачу, не торопись. Задай вопрос: «Это линейный поиск или сортировка?».
• Не говори, что не знаешь: если не помнишь метод, скажи: «Я не помню, но могу проверить документацию».

Один из моих знакомых получил работу в компании с 3000 сотрудников. На собеседовании, задача на проверку цикла. Он не знал, как вставить break. Сказал: «Я знаю, что break останавливает цикл, но не помню синтаксис. Проверю в документации». Его взяли.

Техническое собеседование, не тест на память. Это проверка на способность думать. Покажи, как думаешь, и шансы на трудоустройство вырастут.)

Большинство людей думают, что чем больше информации в резюме, тем лучше. Мол, так работодатель увидит всю твою широту знаний и опыта. Но я с этим категорически не согласен! На мой взгляд, перегруженное резюме — это прямой путь в корзину. Рекрутерам некогда вчитываться в простыню текста. Им нужны факты, цифры и четкое понимание, подходишь ты или нет. Главное — попасть в цель, а не распыляться. Считаю, что краткость и релевантность — вот что действительно важно в резюме, а вся остальная инфа — в сопроводительном письме или на интервью.

А вы как думаете? Стоит ли стараться уместить все свои достижения в резюме?

рабочие ссылки и зеркала кракен