Работаю в IT уже лет 10. Всё начиналось с энтузиазма, потом пошла рутина, а сейчас чувствую, что просто выгорел. Ничего не хочется, нет сил, все раздражает. Друзья говорят, это просто усталость, пройдет. А я думаю, что это серьезнее. Может, кто-то сталкивался? Как с этим бороться, если это не просто «лень»?
Наверное, нужно что-то менять в жизни. Может, менять работу? Или просто взять отпуск на полгода?
У вас нет профессионального опыта? Нет проблем. Работодатели ценят конкретные примеры. Покажите, как вы мыслите, а не только где работали.
Например, если вы новичок в веб-дизайне:
Другие идеи:
Самое главное, не ждите идеального. Покажите процесс. У меня было 200+ просмотров портфолио в Telegram-канале, 3 предложения о работе, хотя я не имел опыта. Главное, делай, а не жди готовности.
Решил тут недавно подвести итоги своего карьерного планирования. Засел, написал цели, разбил на этапы, поставил дедлайны. Думал, вот сейчас заживу! Полгода все шло по плану, а потом как снег на голову – новая должность, другие задачи, мир перевернулся. Пришлось весь план переписывать.
Так вот, к чему я это все. Планирование – это хорошо, но гибкость – это наше все. Если вы слишком зациклитесь на одном плане, вы можете упустить классные возможности, которые не вписываются в вашу «стратегию». А вы как относитесь к долгосрочному планированию карьеры? Оно вам помогает или скорее мешает?
Приветствую, коллеги! Решил поделиться своим видением того, как стоит подходить к созданию портфолио. Это ведь не просто набор картинок, а ваша визитная карточка, которая может открыть двери или, наоборот, захлопнуть их перед носом. Я прошел через это и хочу дать несколько советов.
Во-первых, отбирайте лучшие работы, а не все подряд. Лучше 5-7 сильных кейсов, чем 20 посредственных. Покажите разнообразие, но только если вы действительно в этом хороши. Если вы вдруг нашли где-то Крáкен ссылку с примерами работ, это не значит, что нужно копировать. Это для вдохновения.
Во-вторых, не забывайте про описание. Что это за проект? Какая была задача? Какую проблему вы решили? Какой был ваш вклад? Это важно. Не просто «сделал логотип».
В-третьих, оформление. Сайт, Behance, PDF – выбирайте то, что удобно вам и потенциальному работодателю. Главное – читаемость и эстетика. Иногда используют Крáкен зеркало для доступа к ресурсам, но для портфолио лучше иметь собственный профессиональный ресурс.
И последнее: обновляйте портфолио регулярно. Ваши новые проекты – это ваш рост. Старые могут устареть.
Ребят, я в шоке. Отправил резюме, прошел первый этап, меня пригласили на собеседование. Уже начал готовиться, а потом приходит письмо: «Спасибо за интерес, но мы вынуждены отказать». И в конце добавили, что в резюме была допущена глупая ошибка, которая подорвала доверие. Я перечитал сто раз, ничего не нашел! Что там может быть, кроме грамматических ляпов? Может, кто-то сталкивался с таким?
Привет всем! Я только начинаю свой путь в поисках работы, и, честно говоря, немного теряюсь. Составил первое резюме, но не уверен, что оно выглядит достойно. Есть ли какие-то базовые рекомендации, на что обратить внимание новичку, чтобы резюме не сразу отправилось в корзину? Стоит ли указывать непрофильный опыт?
Май 2026, а рынок онлайн-обучения все ещё как дикий запад. Чтобы помочь вам разобраться, я подготовил небольшой гайд. Поможет сэкономить и время, и деньги.
Главное — не ведитесь на обещания «золотых гор» за пару недель. Если курс звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так и есть. И помните про Крáкен сайт – там тоже можно найти полезную информацию, если знать, что искать.
Встречаются такие HR-ы которые на собеседовании больше продают компанию, чем выясняют твои компетенции. У меня был случай, когда после такого «интервью» я месяц ждал ответа, а потом оказалось, что вакансия уже закрыта, но «за кандидатом сохранилось право на будущие предложения». Бред какой-то!
Как вы думаете, как отличить нормального рекрутера от того, кто просто тратит твое время?
Ну вот, наконец-то доделал свой курс по Python. Было сложно, но интересно. Теперь сижу и думаю, куда эти знания применить. Хочется развиваться в IT, но пока совсем без опыта.
Искал вакансии для стажеров, но там часто требуют уже иметь какой-то опыт работы или портфолио. А как его получить, если работы нет? Может, кто-то сталкивался с подобным? Есть ли смысл делать какие-то pet-проекты или лучше сразу искать подработку, пусть и не по специальности?
Начал искать работу, и сразу столкнулся с тем, что сопроводительное письмо — это такая же важная часть, как и резюме. Но вот как написать его так, чтобы оно не было просто формальной отпиской? Я не хочу писать 'уважаемый hiring manager, просматривая вашу вакансию, я был впечатлен...'. Это же скука смертная!
Пытался найти какие-то интересные примеры, но везде одно и то же. Хочется как-то выделиться, показать свою индивидуальность, заинтересовать. Но при этом не переборщить и не выглядеть глупо. Есть тут гуру письма? Поделитесь секретами, как сделать сопроводиловку реально крутой?