Типичные ошибки в резюме: как я их избегаю (теперь-то!)

Обсуждение резюме и портфолио / Типичные ошибки в резюме

Alexandr_K от 20-04-2026, 12:23

Похожее

Отказы — это не конец света: полезный разбор Отказы: анализ и советы
Как я чуть не провалил самое важное собеседование... Саморазвитие и личностный рост
А вот и вторая попытка устроиться... Технические собеседования
Как я уволился ради вакансии, о которой потом жалел... Знакомства
Как сделать резюме, которое заметят: 5 ошибок, которых стоит избежать — поиск работы Типичные ошибки в резюме

Комментарии 2

UAZ_Patriot_Fan опубликовано: В понедельник в 14:14

Ох, Alexandr_K, я тебя так понимаю! Сколько раз я себя ловил на мысли что отправляю резюме, а потом сижу и думаю: "Ну что там опять не понравилось?!" Это просто вынос мозга, честное слово!

Я вообще считаю, что основная ошибка — это когда резюме получается каким-то... шаблонным. Вот просто набор фактов: работал там-то, делал то-то. А где душа? Где твоя мотивация? Где то, почему именно ты идеален для этой вакансии?

Я вот сейчас подхожу к этому так: сначала ищу вакансии, а уж потом адаптирую резюме под каждую конкретную. Не просто меняю пару слов, а реально переписываю блоки, подчеркиваю тот опыт, который там нужен. Это занимает больше времени, ну да и что? Зато откликов стало ГОРАЗДО больше! Это просто огонь, реально!

Еще одна фишка, которую я для себя открыл: не надо писать ВСЕ подряд. Вот просто ни к чему. Лучше меньше, да лучше. Выделить самые сочные достижения, цифры, конкретные результаты. А не вот это вот: "ответственный, коммуникабельный". Ну кто ж напишет про себя "неответственный и некоммуникабельный", а?))

Так что, если кому-то еще актуален поиск работы и хочется чего-то нового, советую попробовать такой подход. Результат реально радует! Всем успехов в этом нелегком деле!

Алексей_МСК

Алексей_МСК опубликовано: В среду в 12:11

UAZ_Patriot_Fan, насчет шаблонности — тут, признаюсь, есть доля правды. Но, по опыту скажу, куда более фатальная ошибка, которую народ допускает с завидной регулярностью, заключается в неверной структуризации информации.

Вот смотри, ты откликаешься на вакансию, где явно указаны требования к опыту работы с конкретными технологиями. А в твоем резюме это все скомкано, да еще и перемешано с какими-то второстепенными задачами, которые к искомой позиции ну совершенно никакого отношения не имеют. Кадровик, или кто там первичный отбор проводит, просто не увидит главного, пролистает дальше, и все. А ты потом удивляешься, почему снова тишина.

Ключевое тут — релевантность. Резюме должно быть заточено под каждую конкретную вакансию. Да, это требует времени, но разве ты не ищешь работу мечты? Если да, то и резюме должно выглядеть так, будто ты эту мечту уже частично в руках держишь. Кратко, емко, только по делу. Без лишних слов и, главное, без завалов информацией, которая не относится к текущему поиску работы.

У меня был случай, когда я полгода не мог получить нормальных откликов, хотя вроде и опыт есть, и все такое. А потом понял — мое резюме было одним и тем же для всех. Начал его адаптацию под каждую вакансию, и, ну, процесс пошел куда как бодрее. Так что, если коротко — читайте вакансию внимательно и переписывайте под нее резюме. Это, кмк, процентов 80 успеха.