Резюме, не просто список обязанностей. Это первый шаг к трудоустройству, и одна опечатка может стоить вакансии. На практике 78% рекрутеров отклоняют кандидатов с грубой ошибкой в формате или нелогичной структурой. Вот что проверять перед отправкой.

1. Проверь заголовок на точность. Не пиши «Инженер-программист» без указания стека. Лучше: «Frontend-разработчик (React, TypeScript, Node.js)».
2. Убери общие фразы. «Работаю в команде», это пустота. Лучше: «Участвовал в релизе 3-х продуктовых версий, ускорил время деплоя на 40%».
3. Не врите о навыках. Если написал «Python, продвинутый», готовься отвечать на вопросы по асинхронности, GIL, виртуальным окружениям. Иначе, срыв собеседования.
4. Избегай длинных абзацев. Даже если ты художник, 400 слов в разделе «Опыт», перегруз. Разбей на пункты по 2–3 строки.
5. Проверь шрифт и отступы. Не используй каллиграфические шрифты. PDF должен выглядеть одинаково на Windows, Mac и смартфоне. Тест на онлайн-конвертере.

Я пробовал отправить резюме с полужирным шрифтом, и получил отказ за «неформальность». Не повторяй. Используй Arial, 11 pt, интервал 1.1.

Совет: сохраняй 3 версии резюме, под разные вакансии. Под IT-вакансии, акцент на технических навыках. Под управленческие, на результатах и кросс-функциональных проектах.