У меня было резюме, которое выглядело как «написано в Word за 15 минут». После 14 отказов в поиске работы решил разобраться. Прочитал 30 шаблонов, посмотрел 50 резюме на сайтах. Понял: ошибка не в дизайне, в содержании
Первые 3 ошибки, в структуре:
- Слишком много общих фраз: «работаю в команде», «обладаю аналитическим складом ума», без примера.)))
- Опыт без метрик: «управлял проектами», но не сказано, сколько людей, сроки, результат.
- Длинные абзацы: HR читает 6–8 секунд на резюме. Длинные тексты, смерть.
Потом, в содержании:
- Пишешь, что «хочешь расти», но не объясняешь, как. Лучше: «прошел курс по Python, применяю в личных проектах».
- Нет фокуса на вакансию: отправляешь одно резюме на 10 вакансий. Работодатель чувствует, что «не для меня».
- Указываешь только обязанности, не результаты: «помогал клиентам», а как? На сколько улучшили сервис?
После переработки: 300 слов, 3 проекта с цифрами, адаптировано под каждую вакансию. Через неделю, собеседование в компании, где до этого не был в тпое. Главное, не пытаться быть «всем всем», быть тем, кто нужен именно сейчас.
Комментарии 6