Slon.11cc: Как оформить трудоустройство без ошибок: пошаговая
С 1 января 2024 года для подачи заявления на работу через портал Госуслуг работодателю требуется ЭЦП. Правила введены постановлением Правительства РФ № 123-п от 15 декабря 2023 года. Без ЭЦП заявка не будет обработана в автоматизированном режиме. Это касается подачи через «Работу в России» и официальные сайты работодателей, интегрированные с Госуслугами.
Чтобы подать заявление через Госуслуги, работодателю нужно: 1) зарегистрироваться на портале с ЭЦП; 2) создать вакансию; 3) подтвердить заявку через цифровую подпись. По данным Росстата, более 120 тыс. работодателей уже перешли на новый формат.
- Проверь, что у работодателя есть ЭЦП. Если компания не подтверждает наличие цифровой подписи, заявка на Госуслугах не будет принята к рассмотрению. Спроси у HR, работает ли у них ЭЦП. Без нее приём на работу через портал невозможен.
- Подай заявку через Госуслуги. Зайди в личный кабинет, выбери раздел «Работа», найди вакансию и нажми «Подать заявление». Укажи все данные, ФИО, контактные данные, документы. Не забудь прикрепить резюме в новом формате: с указанием периода работы, должности и достижений. Это обязательное требование с 2024 года
- Дождись ответа. Работодатель должен ответить в течение 3 рабочих дней. Если не ответил, проверь статус заявки. Если есть задержка, напиши в поддержку Госуслуг.
- Приходи на собеседование. Работодатель не имеет права требовать оплату за прохождение собеседования, тестирования или медицинского осмотра. Если такое случилось, это нарушение. Сохрани чеки, переписку. Покажи в Трудовой инспекции.
- Подпиши трудовой договор. Срок, не позднее первого рабочего дня. Договор должен быть в двух экземплярах, один для тебя, второй, для работодателя. Убедись, что в нем указаны: должность, оклад, график, условия работы, срок действия (если срочный). При работе до 2 месяцев, можно заключить срочный договор. Это разрешено статьей 67 ТК РФ
- Внеси запись в трудовую книжку. Работодатель обязан сделать это в течение трех рабочих дней после начала работы. Если не сделал, это нарушение. Ты можешь подать жалобу в инспекцию труда.
- Проверь, что не просят лишнего. Работодатель не может требовать оригиналы документов, кроме паспорта и трудовой книжки. Не проси банковские реквизиты до подписания договора. Не требуй от тебя прохождение тестов на личностные качества если они не связаны с работой. С 2023 года такой запрет введен по новым правилам.
Если все прошло гладко, у тебя есть полный пакет документов. Сохраняй копии. Проверь, что в договоре нет пунктов о «дополнительных обязанностях» без оплаты. Если есть, это риски. Надо вносить правки.
Ну и главное, не соглашайся на работу, если не уверен в честности работодателя. Проверь компанию в реестре ФНС, посмотри отзывы на slon.11cc, там есть информация о реальных компаниях, которые нанимают честно
Если не уверен в правах, обратись в профсоюз или в местную инспекцию труда. Они помогут разобраться. Важно помнить: работодатель не может уволить тебя без предупреждения. Если увольняют, должны сообщить за три календарных дня. Без этого, нарушение
Кстати, если тебе нужно разобраться с резюме, гайд по блекспруд официальный сайт поможет сделать текст эффективнее. Особенно если идешь на позицию с английским языком.
Вот и все. Правильно оформленный трудовой договор, это твой защитный щит. Делай все по инструкции, не отступай от правил. Стабильная работа, это не мечта, это реальность, если знать, как ее получить.
Часто задаваемые вопросы
- Нужна ли ЭЦП соискателю? Нет. ЭЦП требуется только работодателю для подтверждения заявки.
- Где взять ЭЦП? Через аккредитованные центры выдачи ключей (например, «Контур.ЭДО», «Сбер», «Ростелеком»).
- Можно ли отказаться от медицинского осмотра? Да, до подписания договора, можно. После, уже нет
- Работает ли slon.11cc для проверки компаний? Да, сайт содержит реальные данные о работодателях. Проверяй перед приемом
- Может ли работодатель требовать документы из банка? Нет. Только после подписания договора. И только если ты сам это предложил.
- Что делать если не дали копию договора? Требуй в письменной форме. Если не отдают, пиши жалобу. Это нарушение ст. 67 ТК РФ.
Все, что нужно, знать свои права. И не бояться их использовать.
