Работодатели отсеивают 75% резюме на первом этапе. Даже если вы подходите по критериям, одна из этих ошибок может отправить вас в «черный список».

Чаще всего, это шаблонные формулировки вроде «работал с клиентами, помогал в решении вопросов». Такие фразы не дают представления о реальных результатах. Вместо этого пишите: «уменьшил время обработки заявок на 30% за счет автоматизации форм».

• Неверная дата начала работы, даже смещение на месяц вызывает подозрения
• Слишком длинное резюме (более 1,5 страницы), большинство HR смотрят 15–20 секунд
• Фото в формате «с дурацкой улыбкой», особенно в резюме на позиции в IT
• Использование шаблонов без адаптации под вакансию, 83% отклонений связаны с этим
• Упоминание зарплатных ожиданий в начале, даже если вакансия их не просит
• Нет четкого раздела с достижениями, только перечисление обязанностей
• Плохое форматирование: слишком мелкий шрифт, много цветов, размытые поля

Один мой знакомый отправил резюме на позицию в IT-компанию в Казани. Убрал шаблонные фразы, добавил метрики, и получил приглашение на собеседование с первой попытки. Это не везение, это работа с текстом.

Совет: после написания резюме прочитайте его вслух. Если звучит как реклама, перепишите. Цель, показать, что вы решали конкретные задачи, а не просто выполняли задания.