В 2024 году я искал работу 3 месяца. Сначала листал 200 вакансий в день, пустота. Потом стал фильтровать по 4 критериям.
- Проверяй: есть ли указание на «junior», «стажер», «без опыта», даже если в названии нет.
- Смотри в описании: «Обучение, бесплатно», «Руководство, 1 на 1», это сигнал, что принимают новичков.
- Не пропускай компании с 10–50 сотрудниками. Они чаще открыты к обучению.
- Проверяй дату публикации: если вакансия старше 2 недель, не актуальна. Но если «обновлено 10 июня 2025», шанс есть.
- Ищи по ключевым словам: «обучение», «наставник», «поддержка».
- Не пропускай вакансии с названием «помощник в IT», это не фикция
- Пиши сопроводительное письмо: «Интересуюсь позицией, так как уже прошел курс по Python и сделал простой бот».
Через 2 недели получил 5 приглашений. 2, на собеседование. 1, оффер. Главное, не листать, а искать по критериям. Вакансии, не везде, а в нужных местах.
Комментарии 5