Собеседование без опыта, не катастрофа. Я провалил 2 собеседования, потому что молчал, когда не знал. На третьем, начал говорить вслух, даже если не знал ответа. Приняли.

1. Подготовься к 3 типам вопросов. Технические («как работает цикл for в Python?»), поведенческие («расскажи о ситуации, когда все пошло не так»), логические («сколько кирпичей в доме?»). Практикуй на здесь.
2. Запиши свои ответы. Говори не с экрана, а вслух. Я делал это в ванной, никто не слышал. Важно: не заучивай, а отрепетируй логику.
3. Покажи, как учишься. Если не знаешь, скажи: «Я не знаю, но знаю, как найти». Пример: «Не знаю, как настроить Nginx, но могу прочитать документацию за 10 минут».
4. Задай 2 вопроса. Не «какие у вас выходные?», а «как вы оцениваете успех сотрудника в первые 3 месяца?» Покажешь интерес.
5. Проверь себя. После собеседования, запиши, что спросили, что ответил. Через месяц, перечитай. Увидишь, где ошибся.

У меня было 5 собеседований. 3 провалил, не из-за знаний, а из-за молчания. На четвертом, начал говорить, даже если ошибался. Приняли.

Работодатели не ждут идеального. Ждут, что ты хочешь учиться. Это ключ. Убедись, что в резюме, не только «навыки», а «хочу развиваться».