Работодатель требует доступ к личным данным!
Короче, такая тема: на текущем месте работы HR просят установить какой-то софт для контроля активности. Типа мониторинг рабочего времени, все дела. Я почитал договор — там про это ни слова нет! Что делать вообще? У меня там личные переписки, я не хочу, чтобы кто-то следил за моим трафиком.
Может, просто саботировать это дело или идти к юристам? Подскажите пожалуйста, законно ли это вообще в 2026 году