Ну что, ребят, пришла пора поделиться своей историей о том, как я чуть не остался без работы, благодаря своему резюме.

В общем, с горем пополам я нашел работу мечты, но чтобы туда попасть, нужно было пройти кучу собеседований. На первое собеседование меня пригласили, я старался, но меня не взяли. Ну, думаю, ладно, бывает. На второе — та же песня. И тут я понял, что проблема не во мне, а в моем резюме. Оно было написано как-то криво, да и опыта у меня было маловато для slon7 cc, но я нашёл выход!

Обновлял резюме 5 раз, и что вы думаете? В итоге попал на работу, о которой мечтал! Вот такая вот история.

slon7 cc

Ситуация: работаю в компании уже полгода, обещали повышение зарплаты и должности, но ничего не происходит. Уже устал ждать! Пытался говорить с начальником, но он все время переносит встречу

Что делать в такой ситуации? Сливать все к чертям, или пытаться дальше? Может, кто-то сталкивался?

slon5 cc

Я считаю, что собеседования часто больше напоминают цирк, чем серьезный отбор кандидатов. Почему? Потому что важнее всего навыки самопрезентации, а не реальные знания и опыт. Можно быть гением, но провалить собеседование, если не умеешь продавать себя.

А что вы думаете? Может, я просто пессимист?

slon4 at

Решил написать обзор на HeadHunter, потому что использую его довольно активно. В целом, сайт неплохой, но есть свои нюансы. Начнем с приятного.

Плюсы:

• Большая база вакансий;
• Удобный поиск по ключевым словам и фильтрам;
• Возможность отслеживать отклики;
• Можно быстро создать и обновить резюме (даже про slon6 cc можно указать).

Минусы:

• Много устаревших вакансий;
• Не всегда понятные требования к кандидатам;
• Некоторые компании не указывают зарплату;
• Периодически сталкиваешься с одними и теми же вакансиями.

В целом, HeadHunter — полезный ресурс для поиска работы. Но не стоит ограничиваться только им. Ищите вакансии и на других площадках.

slon3 cc

Получил отказ после собеседования. Очень обидно, ну типа, старался, готовился. Что делать дальше? Просто забыть и искать новое место или можно что-то проанализировать?

slon2 at

Ребята, такой вопрос. Вот если мне предлагают работу, а у меня есть свои условия (например, про удаленку или зарплату)? Стоит ли сразу говорить об этом на собеседовании?

Или лучше подождать когда уже предложат оффер, а потом начинать торговаться? Как думаете?

slon4 at

Привет всем! Подскажите, пожалуйста, как часто нужно обновлять резюме перед собеседованием? Стоит ли его менять под каждую вакансию, или достаточно одного общего варианта?

Или, когда видишь что-то про slon5 cc в описании, то надо сразу бежать делать другое?

slon1 cc

Всем привет! Я вот совсем недавно начал искать работу в IT, и скажу сразу — это тот еще квест. Вакансий много, но как выбрать свою? Где искать? Короче, рассказываю свой опыт.

Начните с составления резюме. Не забудьте указать свои навыки, проекты, опыт работы (даже если его мало). Подумайте, что вы умеете делать лучше всего. Укажите ключевые слова, чтобы ваше резюме заметили.

Дальше — поиск вакансий. Используйте HeadHunter, Superjob, LinkedIn, Telegram-каналы. Подпишитесь на рассылки. Активно откликайтесь на вакансии, не бойтесь пробовать себя в разных ролях. И не забывайте про slon7 cc, где тоже бывают объявления

Подготовка к собеседованиям. Готовьтесь к техническим вопросам, рассказывайте о своих проектах, задавайте вопросы работодателю

Удачи, всем, кто ищет!

slon7 cc

Привет всем! Я вот только выпустился из универа и пытаюсь найти первую работу, ну, типа, опыта вообще нет. Куда ни сунешься — везде нужен опыт. Что делать?

Мой совет — начать со стажировок. Это отличный способ набраться опыта, пусть и за небольшие деньги. Ищите стажировки, которые соответствуют вашим интересам, ну, или хотя бы смежные. Рассылайте резюме, ходите на собеседования.

Еще вариант — фриланс. Начните с небольших проектов, наберите портфолио, покажите, что вы умеете. И не бойтесь спрашивать! Все когда-то были новичками.

slon2 at

Помню, как-то раз пришел я на собеседование в одну довольно-таки солидную компанию. Все было чинно-благородно, пока не начались вопросы про опыт работы. Я начал рассказывать, ну, типа, как есть. А потом вспомнил историю с тем проектом, где мы... Короче, понесло меня.

В итоге, рассказал кучу всего, включая, как мы с командой чуть не спалили сервер, как чинили баги в три ночи и прочие чудеса трудовых будней. HR-менеджер смотрел на меня, кажется, с недоумением, но было весело. В итоге меня взяли. Сказали, что я просто оживил их день. Вот так вот бывает ))

slon2 to