Приветики всем! Я тут новенький, только начал разбираться во всей этой рабочей теме. Случилась тут со мной история, и я прям не знаю, что делать. Помогите, подскажите плз.

Короче, я нашел вакансии в одной фирме, вроде все красиво расписано, зп обещали хорошую. Собеседование прошёл, вроде тоже норм. Рекрутер сказал, что договор отправят на почту. Называется, все по-белому, думаю я.

Ну, отправили мне договор, я его прочитал, вроде все ок. Зарплата та же, что обещали. Подписал, отправил обратно. Первый месяц отработал, все четко, старался, делал все

И тут наступает день зарплаты... А денег начислили меньше, чем было в договоре. Ну, типа, там были какие-то пункты про премии, которые я, видимо, не выполнил. Но об этом мне никто не говорил на собеседовании! И в договоре это как-то так завуалировано написано, что я, как новичок, вообще не понял.

Я написал рекрутеру, спросил, почему так. Он мне ответил, что все по договору, я сам виноват, что не разобрался. Ну сорян, если тупой вопрос, но это нормально вообще? Типа, меня обманули или просто я такой лох?

И вот теперь сижу и думаю, что делать. Может, юриста какого-то найти? Или это просто опыт такой, надо было внимательнее смотреть? Я так хотел начать свою карьеру нормально, а тут такое...

Очень надеюсь на ваши советы, ребят :)

Работодатели отклоняют 78% резюме на первом этапе. Не потому что плохие, а потому что не соответствуют критериям ATS. Я проверял 347 резюме на практике. 291 из них не прошли фильтр.

Вот основные ошибки, которые убивают шансы:

• Плохая структура: нет раздела «Опыт работы» или «Навыки». ATS не читает «вот что я умею», он ищет ключевые слова в конкретных полях.
• Слишком длинное резюме: больше 1 страницы, 67% отклонений. Даже если ты многое сделал, сократи.))
• Неоправданные глаголы: «помогал», «участвовал». Нужны глаголы действия: «реализовал», «оптимизировал», «увеличил на 23%».
• Формат: PDF с картинками, вставленным текстом, ATS не читает. Используй .docx, шрифт Arial 11, без таблиц.
• Ссылки на портфолио: если есть, укажи, но не «сайт в гугле». Напиши: пример проекта, и убедись, что ссылка ведёт на открытую страницу

Проверь своё резюме через инструмент проверки ATS. Я делал это на 200 резюме. Средний балл, 62/100. После правок, 89/100.))

Ключ: резюме, это не про тебя. Это про то, что ты можешь сделать для компании. Убери личное. Добавь цифры. Сократи. И перепиши с точки зрения работодателя.))

После правок 41% резюме прошли в собеседование. Это не везение, это работа.

Совет по работе: если не знаешь, что писать, возьми шаблон из реальных вакансий и подстрой под себя. Не копируй, адаптируй.

Ну, типа, пора признать: резюме в его классическом виде — артефакт прошлого. По ттх, оно плохо отражает реальную продуктивность. Если смотреть характеристики, то среднестатистическое резюме — это набор клише и общих фраз, которые может написать любой, пройдя онлайн-курсы.

Карьера строится на результатах, а не на красивых словах. Вот я, например, при поиске работы в IT-сфере, всегда смотрю на GitHub-репозитории, публичные проекты или готовность предоставить отчёт по KPI за предыдущие периоды. Это даст куда более объективную картину, чем любая, даже самая детальная, самопрезентация.

Портфолио с реальными цифрами — вот что действительно важно.

А вы как думаете? Стоит ли вообще заморачиваться с написанием резюме, или сразу переходить к демонстрации конкретных достижений?

Говорят, нужно постоянно развиваться, учиться новому, работать над собой. Я вроде и стараюсь: читаю книги по психологии, слушаю подкасты про продуктивность, медитирую. Но с каждым днем все больше чувствую себя потерянным. Вот это постоянное «становись лучше, стремись к большему» — оно ведь не всем подходит? Может, иногда стоит просто остановиться и принять себя таким, какой ты есть, со всеми недостатками? Или это я просто оправдание себе придумываю, чтобы не напрягаться?

Помогите разобраться, где грань между здоровым стремлением к росту и невротической тревогой. Кто-нибудь находил свой баланс?

kraken вход