Собеседование, не экзамен. Это диалог. Но если не подготовиться, пройдёшь мимо. 78% успешных кандидатов прошли через 3-5 тестовых сессий перед собеседованием

1. Изучи компанию, сайт, новости, соцсети. Найди: миссию, последние продукты, культуру. Не просто «у вас хорошие вакансии», скажи, почему именно эта компания тебе близка.

2. Прочитай вакансию 3 раза, выдели 3 ключевых требования. Готовь 2-3 примера из своего опыта, где ты их выполнил

3. Практикуй вопросы, «расскажите о себе», «почему уходите?», «как решаете конфликты». Ответы должны быть короткими, но с результатом.)

4. Подготовь вопросы к интервьюеру, 3-4 вопроса: «как измеряется успех на позиции?», «какая у команды ближайшая цель?», «как выглядит процесс адаптации?».

5. Проверь технику, звук, камера, интернет. Тест через проверку подключения за 10 минут до начала

6. Образуйся на 30 минут, посмотри 1-2 видео с аналогичными собеседованиями. Обрати внимание на интонацию, жесты, скорость речи.

7. Очисти место, фон, освещение, шум. Не сиди у окна с солнцем, это блики.

Удачи. У тебя всё получится. Главное, быть собой. Но с подготовкой.)