У вас нет опыта? Нет проблем. У 68% людей, которые получили работу в IT и маркетинге в 2025 году, не было оплачиваемого опыта на момент подачи. Их включили в команду, потому что у них было портфолио.

Я сам начинал с нуля. Учился в онлайн-школе, делал 3 проекта: макет сайта для волонтерской организации, рассылку с A/B-тестом, скрипт для автоматизации отчетов. Поставил на GitHub, выложил в портфолио, и через 4 месяца получил работу в стартапе.

Вот как это работает для трех направлений:

• Дизайн: создай макет для фиктивного бренда. Укажи, как решал задачи: цель аудитории, стиль, цвета, итог, 100% визуального соответствия. Добавь скриншоты, версии, пояснения. Покажи процесс, а не только результат…
• Маркетинг: возьми реальную задачу, например, продвижение бестселлера. Составь план: каналы, бюджет, KPI, A/B-тесты. Покажи, как изменил стратегию. Даже если не было бюджета, покажи расчет.
• IT (разработка): напиши небольшой проект: чат, калькулятор, парсер новостей. Залей на GitHub, добавь README с описанием. Добавь, как тестировал, какие ошибки были, как исправлял.

Портфолио, не просто папка с файлами. Это история: что было, что сделал, что изменилось. Работодатели не проверяют, сколько ты работал. Они смотрят, умеешь ли думать, писать, решать.

Один мой друг с резюме без опыта, но с 4 проектами в портфолио, прошел 3 собеседования и получил оффер в компании с 1200 сотрудниками. Просто потому что показал, может.