Я проходил 14 собеседований за 3 месяца. Сначала дрожал, говорил «э-э-э», забывал примеры. Потом начал делать репетиции. Результат: 9 из 14 прошли успешно. Вот как.

• Составьте список 5–7 типовых вопросов: «Расскажите о себе», «Почему ушли с прошлой работы», «Что вас мотивирует?»
• Запишите ответы на телефон, слушайте, как звучит. Уберите «ну» и «вот»
• Практикуйтесь с другом или в зеркале. Делайте паузы, смотрите в глаза.
• Изучите компанию: сайт, новости, отзывы на платформе по оценке работодателей.
• Приготовьте 2–3 вопроса к собеседованию: «Какие цели у команды в ближайшие 6 месяцев?»
• Проверьте технику: микрофон, интернет, фон. Убедитесь, что окно не открывается на экране.

Перед собеседованием, 5 минут дыхания. Важно: не пытайтесь быть идеальным. Работодатели ищут реальных людей, а не ораторов. Я прошёл, потому что честно сказал, что не знал ответ на один вопрос, но объяснил, как бы искал его.