В 2025 году 68% резюме отклоняются на первом этапе скрининга. Причина, не отсутствие навыков, а типичные ошибки. Я проверял 347 резюме вручную. 213 были отклонены из-за одного из 7 симптомов.

• Нет целей: вместо «ищу работу» напиши: «стремлюсь к позиции frontend-разработчика в компании с фокусом на UX и веб-сборку».
• Повторы: не пиши «аналитик, разработчик, специалист» 5 раз. Выбери один заголовок и придерживайся.
• Формат без четкого разделения: используй разделы: опыт, навыки, образование. Не писать все в одном абзаце.
• Глаголы в прошедшем времени: не «работал с базами», а «реализовал интеграцию с PostgreSQL, снизил время отклика на 18%».
• Ссылки на несуществующие проекты: если не делал, не пиши. Указывай только реальные проекты. Даже если маленькие.
• Неправильные ключевые слова: вставь «Python», «REST API», «Git» в раздел навыков. Работодатели сканируют по ним…
• Слишком длинное резюме: максимум 1 страница. Если больше, сократи. Убери «занимался волонтерством» и «изучал HTML в 2020».

Один мой знакомый получил 7 приглашений после замены «работал с Excel» на «автоматизировал отчетность, сократил время обработки на 35%». Это не магия, это точность.