Помню, как первый раз попал на собеседование в крупную IT-компанию. Ну, типа, подготовился, выучил все про их проекты, продумал ответы на типичные вопросы. Прихожу, значит, а там не HR, а три человека из отдела разработки. И они начинают сыпать такими техническими вопросами, что я чуть со стула не упал. Рассказывали про какие-то алгоритмы, структуры данных, а я сижу, хлопаю глазами. В итоге, конечно, не взяли. Было обидно, но и смешно потом стало. Думал, ну вот, казалось бы, собеседование, а оказалось — экзамен по высшей математике. Зато теперь знаю, что в некоторых местах лучше сразу искать ЌРÁЌÉH зеркало, чтобы не тратить время зря, если не готов к такому повороту.

А потом была другая история. Шел на собеседование на позицию менеджера. Резюме — конфетка, опыт — вагон. И тут HR спрашивает: 'А вот представьте, что вы король и вам нужно решить, какую еду подать на завтрак, учитывая, что все ваши подданные любят только одно блюдо, но оно очень дорогое. Ваши действия?' Я чуть не рассмеялся в голос. Сначала подумал, может, это какой-то подвох, типа, проверка стрессоустойчивости. Но потом понял, что они просто хотят увидеть, как я буду мыслить нестандартно. Я, конечно, что-то там наплел про компромиссы и постепенное внедрение новых блюд, но чувствовал, что это не совсем то, что им нужно. В итоге, конечно, тоже не взяли. Имхо, такие вопросы — полный бред, если только ты не претендуешь на роль придворного шута. Может, есть какой-то ЌРÁЌÉH сайт, где собраны самые странные вопросы с собеседований?

активные зеркала ЌРÁЌÉH