Я много лет проработал бухгалтером, цифры, отчеты, рутина. И вроде бы все стабильно, но меня дико тянуло в IT. Пытался читать статьи, смотреть видосы, но все казалось таким сложным, далеким. Потом мой друг посоветовал ему пройти курс по тестированию ПО. Я, честно говоря, сомневался, думал, что это очередная трата денег, но все-таки записался. И это было лучшее решение! Преподаватели – настоящие практики, объясняли все очень понятно, с примерами из жизни. Было много практики, домашних заданий, которые заставляли реально думать. Я прям погрузился в этот мир, понял, что это мое. После окончания курса я начал активно искать работу. Сначала было трудно, отказы, но я продолжал учиться, докручивать резюме. И вот, спустя несколько месяцев, я получил оффер на позицию Junior QA Engineer. Сейчас я ни разу не пожалел о своем решении. IT – это мир, где можно постоянно развиваться, и это очень круто.
Когда я только начинал искать свою первую работу, все вокруг твердили: 'Без опыта никуда!' Я уже начал верить, что мне светит только разносить листовки. Но потом наткнулся на объявление о стажировке в модной дизайнерской студии. Думал, ну все, там меня съедят заживо, но решила рискнуть. Подал резюме, прошел три собеседования, и вот я там. Первые дни были, конечно, стрессовые. Ты такой думаешь: 'Боже, что я тут делаю?', особенно когда видишь, как старшие коллеги работают. Но потом меня начали постепенно вовлекать в реальные проекты. Не уборкой занимался, а реально помогал с макетами, искал референсы, даже презентацию одну готовил. И мои идеи, прикиньте, даже принимали! Конечно, многому учился прямо на ходу, тупил, спрашивал по сто раз. Но я чувствовал, что расту. В итоге, когда стажировка закончилась, мне предложили остаться на младшую позицию. Так что, ребят, не бойтесь стажировок, это реально шанс!
Ребят, был тут недавно на собеседовании в одной очень крутой компании. Все шло отлично, вопросы по делу, я отвечаю, даже шучу пару раз. И тут бац! Вопрос из разряда ‘а откуда вы это знаете?’ Ну, типа, что-то очень специфическое по их внутреннему процессу, которого я, естественно, знать не мог. Я честно сказал, что не в курсе, но готов разобраться. Они как-то странно отреагировали. Потом, конечно, не взяли, но я все думаю: а как надо было ответить? Может, надо было что-то выдумать? Или лучше сразу признаться? Интересно ваше мнение, как бы вы поступили в такой ситуации? Были похожие случаи? Очень хочется понять, как правильно эту вилку пройти. Потому что я реально растерялся.
Ну вот реально, заморачиваешься, пишешь, правки вносишь, ссылки на портфолио всякие добавляешь... А толку? Чаще всего просто пролистывают, или, если повезет, отправляют на стандартный тест. Как будто ты не человек, а просто набор кейсов. Мне кажется, уже давно пора переходить на что-то более живое, ну типа короткого видео-презентации или даже голосового сообщения. Чтоб почувствовать человека, а не буквы на экране.
Вот в чем прикол: сколько бы ты ни старался, если ты не Иван Иванов из Газпрома, твои 20 лет опыта в IT на одной строчке сRésumé среднестатиста. И вот думаешь, а может, ну его? Может, лучше сразу на собеседование идти, там и покажешь, на что способен. А то пока дойдешь до этого момента, все желание работать отобьется.
Я вот склоняюсь к тому что резюме скоро станет архаизмом. Может, и нет, конечно, но тренд какой-то такой. А вы как думаете? Стоит еще заморачиваться с этими доками, или искать другие пути?
Ребята, привет! Столкнулся с дилеммой. При поиске работы часто вижу вакансии, где в требованиях к отклику указано только резюме. Ни слова про сопроводительное не написано. Вот думаю, есть ли смысл его вообще писать в таких случаях? Или это только лишняя трата времени, которую рекрутер, скорее всего, даже не откроет?
Может, кто-то из опытных коллег или HR-ов сталкивался с таким? Как вы относитесь к сопроводительным письмам, когда они не являются обязательными? Помогает ли это выделиться среди других кандидатов, или наоборот, воспринимается как навязчивость?
Сижу, значит, вчера вечером, листаю вакансии. Ну, как обычно, ничего интересного, рутина. И тут натыкаюсь на одну позицию — Senior Python Developer. Требования — космос, задачи — тоже. Но самое прикольное — в описании прямо так и пишут: «Проект с высокой нагрузкой, требующий стабильной работы и масштабирования». Ну, типа, звучит интересно, подумал я.
Отправляю резюме. Через полчаса — звонок. HR, все дела. Стандартные вопросы. Потом говорят: «Вы знаете, у нас тут очень специфические задачи, поэтому мы просим кандидатов показать свои прошлые проекты. Лучше всего — на GitHub». Ага, думаю, сейчас покажу.
Открываю я свой профиль, а там… Ну, мягко говоря, не парад. Последний коммит полгода назад, проектов — два недоделанных pet-проекта с ошибками в конфигах, и какой-то древний клон сайта, который я делал на первом курсе. Ахах. Короче, полный провал.
HR взял паузу. Я слышу, как он что-то там шепчет коллеге. Потом возвращается: «Знаете, у нас есть одно требование — вы должны уметь работать с высоконагруженными системами. У вас в репозиториях, к сожалению, это не очень ярко выражено. Может, у вас есть какие-то другие проекты которые не выложены в паблик? Что-то, что вы делали для себя, но демонстрирует опыт?»
Тут я понял — все. Я реально пробил дно. Пришлось честно сказать, что нет, ничего такого нет. Закончилось, естественно, ничем. Вакансия ушла в прошлое, а я теперь сижу и думаю, как бы мне свой github в порядок привести. Иначе так и буду вакансии смотреть, где ищут «опытных разработчиков с портфолио».
Кароч, я уже где-то месяц активно занимаюсь поиском работы, рассылаю резюме, и вот везде пишу сопроводительные письма. Ну, типа, стараюсь, под каждую вакансию адаптирую, делаю акцент на опыте, который подходит. А в ответ — тишина! Или автоответы, что мое резюме рассматривают, но потом все равно ничего. Уже и не знаю, что писать. Может, я там какую-то дичь несу, а? Может, лучше вообще без этого письма?
Уже всякие шаблоны перепробовал, и креативные, и по делу. Все равно ощущение что это просто какая-то формальность, которую никто не читает. Может, кто-то сталкивался? Дайте совет, а то уже руки опускаются
Всем привет! Решил тут поделиться опытом, может кому пригодится. Сам уже не первый месяц в активном поиске работы, и технические собеседования — это отдельная история, конечно. Натыкался на всякие ресурсы, но большинство либо слишком заумные, либо просто бесполезные. А тут наткнулся на одну платформу, название не скажу, чтобы не рекламировать, но тема огонь. Короче, там куча задачек, прям как на реальных интервью, и главное — разборы полетов. Можно выбрать стек, который интересует, и прям по нему тренироваться. Я вот подтянул свой Python и алгоритмы, которые подзабыл.
Что понравилось:
Минусы тоже есть, куда без них:
Итог: Кароч, реально помогает собраться перед следующим собесом. Если серьезно настроены, то тема годная. Чувствую себя намного увереннее, так что моя карьера, надеюсь, пойдет вверх. Советую попробовать, если еще не нашли свой идеальный инструмент для подготовки.
Всем привет! Сижу вот, на вакансии всякие смотрю, резюме подгоняю. И вот наткнулся на кучу требований про сопроводительное письмо. Сам я его обычно пишу по быстрому, типа привет, вот мое резюме, я хочу эту работу. А бывает, что и вообще забиваю. Расскажите, вы вообще заморачиваетесь с их написанием? Или это просто формальность, которую никто не читает? Реально помогает при поиске работы или нет?