Всем привет! Сегодня поговорим о трудовом законодательстве. Ведь незнание законов не освобождает от ответственности, и важно знать свои права, чтобы не попасть в неприятную ситуацию. Ну что, поехали?

Работа по ТК — это не только зарплата и отпуск, но и ответственность как работодателя, так и работника. Основные моменты:

• Трудовой договор. Заключается письменно. Там должны быть прописаны все условия работы.
• Рабочее время. Стандартная продолжительность - 40 часов в неделю. Переработки должны оплачиваться.
• Оплата труда. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
• Отпуск. Минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

Помните что знать свои права — это важно. В случае чего – обращайтесь к юристам!

Я, короче, жестко облажался на собеседовании. Думал, все знаю, готов, а в итоге просто растерялся и нес какую-то чушь.

Меня спросили про мой опыт работы (с чем я должен был справиться, на мой взгляд), и я просто начал мямлить. Потом задали вопрос про технологии, с которыми я работал, и я начал путаться. Ну, короче, полный провал.

Больше всего обидно, что готовился вроде, а вот... Не знаю, что делать теперь

Ребята, бесит, когда на собеседовании задают вопросы, которые вообще не имеют отношения к работе! Ну вот зачем спрашивать, что я читал на выходных? Или про мои идеалы?

А у вас как? Что самое раздражающее на интервью?

Всем привет! Наткнулся на сервис, который обещает оценку резюме, вроде бы делает его лучше. Мол, эксперты посмотрят, все расскажут, помогут. Решил попробовать, думаю, была не была

Впечатления:

• Плюсы: удобный интерфейс, вроде как быстро присылают ответы, дают какие-то общие советы, типа добавить ключевые слова, ну типа грамотно оформить.
• Минусы: много воды, ничего конкретного. Советы, которые можно найти в первом же гайде по написанию резюме. Очень дорого. Обещают золотые горы, а по факту — ни о чём.

Вывод: если у вас куча денег и вам некуда их деть – попробуйте. А так – можно обойтись бесплатными советами из интернета. Не тратьте деньги, лучше почитайте статьи про поиск работы.

Интересно, а как вообще сейчас люди поиск работы ведут? Я вот последнее время только на HeadHunter залипаю. А вам где больше везет?

Там вообще какой-то спам, если честно. Ну типа, каждый день по 10 откликов отправляешь, а в ответ – тишина. Может, есть какие-то секретные способы? А вы как думаете?

Ребята, кто-нибудь вообще знает, как устроиться в IT без опыта? Все вакансии требуют опыт работы от года, а где его взять, если ты только учился?

Может, кто-то подскажет какие-нибудь стажировки, проекты или советы?

Помню свои первые собеседования — это был ад. Руки тряслись, язык заплетался, и в голове был только один вопрос: "Когда это всё закончится?". Сейчас, конечно, полегче, но вот секрет...

Все началось с того, что я начал готовиться. Да, банально, но это работает. Стал гуглить типичные вопросы, тренироваться отвечать на них. Потом — прошел кучу пробных собеседований с друзьями. И знаешь, стало реально легче. Теперь я заранее знаю, чего ждать. Вместо страха появляется азарт.

Кстати, еще важно - это самоанализ. После каждого интервью я анализировал свои ответы, что получилось что нет. И делал выводы. Постепенно страх ушел, а пришло понимание, что собеседование – это просто диалог двух заинтересованных сторон. И если ты знаешь, чего хочешь, то все получится

Так что, ребята, готовьтесь, верьте в себя и не бойтесь пробовать. Удачи в поиске работы!

Друзья, нужна ваша помощь! Отправил свое резюме в несколько компаний, но пока тишина. Хочу понять что не так. Посмотрите, пожалуйста, может, чего-то не хватает, или наоборот, лишнее?

Всех критиков прошу поделиться своими мыслями. Особенно интересны советы по структуре и оформлению. Может, стоит что-то поменять?

Заранее спасибо всем за помощь! Надеюсь, вместе мы найдем мои косяки.

Привет, ребята! Подскажите, кто уже прошел этот путь — как вы планируете свою карьеру? Я вот думаю, куда дальше двигаться в своей IT-сфере, и постоянно натыкаюсь на кучу вариантов. А хочется конкретики.

Типа, если ты разработчик, то куда расти? В тимлида, архитектора, может, в менеджера проектов? А что делать, если ты тестировщик? Какие есть возможности для роста? Какие навыки стоит развивать?

И, вообще, стоит ли сейчас учить новые технологии, или лучше сосредоточиться на углублении знаний в текущей области?

Короче, делитесь своим опытом, буду очень благодарен.

А вот я считаю, что сопроводительное письмо – это вообще must have. Оно показывает вашу заинтересованность, а еще позволяет выделиться из толпы.

Но как его правильно составить, чтобы не выглядеть глупо? Ну вот вам несколько советов:

• Персонализируйте. Не пишите шаблон. Обратитесь к конкретному человеку, если знаете его имя.
• Покажите свою ценность. Объясните, почему вы подходите на эту вакансию.
• Добавьте конкретики. Не пишите общими фразами. Приведите примеры из своего опыта.
• Будьте краткими. Никто не будет читать длинные письма. Максимум – один абзац.
• Проверьте орфографию. Ошибки – это последнее, что нужно писать в сопроводительном письме.

Следуйте этим простым правилам, и ваше сопроводительное письмо точно не останется незамеченным.