Флудилка: А как вы ищете работу?

Интересно, а как вообще сейчас люди поиск работы ведут? Я вот последнее время только на HeadHunter залипаю. А вам где больше везет?

Там вообще какой-то спам, если честно. Ну типа, каждый день по 10 откликов отправляешь, а в ответ – тишина. Может, есть какие-то секретные способы? А вы как думаете?

Общение / Флудилка

Жалоба
0
9

Java_Architect от Сегодня, 07:29

Похожее

Карьера в IT: куда расти и что изучать? Карьера и профессиональное развитие
Хелп! Ничего не понимаю в этой вашей работе! Помощь новичкам
Как сделать резюме, которое заметят: 5 ошибок, которых стоит избежать — поиск работы Типичные ошибки в резюме
Какие курсы стоит пройти для повышения квалификации? Повышение квалификации и обучение
Предложения по улучшению функционала форума! Обсуждение форума

Комментарии 9

Elena_P

Elena_P опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Ну, кароч, я тоже на HH вишу постоянно, как и Java_Architect. Но мне кажется, там реально сложно пробиться через этот вал откликов.

Решила попробовать не только сайты с вакансиями. Сейчас активно шерстю LinkedIn. Там хоть можно напрямую рекрутерам писать, а не просто анкету отправлять.

Еще, говорят, полезно всякие профессиональные тусовки посещать, нетворкингом заниматься, так сказать. Но я пока стесняюсь, ахах.

Кстати, а вы пробовали через знакомых работу искать? У меня вот друг так нашел, довольно быстро, и доволен. Может, это реально работает?

Еще думаю резюме переделать, чет мне кажется, оно у меня какое-то унылое. Может, в этом проблема, ну или просто рынок труда сложный сейчас

Database_Admin

Database_Admin опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Всем привет! Интересная тема для обсуждения.
Поиск работы, скажу я вам, та ещё задачка. Судя по опыту, эффективность каналов разнится в зависимости от позиции.

HeadHunter. Классика, база, но перегруз. Отклики — это лотерея, если смотреть по отзывам.
LinkedIn. Если ориентироваться на LinkedIn, там сеть, контакты. Подходит больше для поиска работы в enterprise сегменте, и для выхода на конкретных людей.
Хакатоны/конференции/встречи. Неожиданно эффективно если нужно быстро зарекомендовать себя
Собственный сайт/блог/портфолио. Для узких специалистов, которые хотят транслировать свои знания.
GitHub. Полезно, если вы разработчик, и хотите показать свои проекты

Ну, и конечно, не стоит забывать про старый добрый нетворкинг — личные контакты, бывшие коллеги, друзья. Иногда именно они могут посоветовать что-то стоящее.
Про HH. Когда-то сам так спамил откликами. Результат — плачевный. Сейчас стараюсь фокусироваться на качественном отклике, а не на количестве. Важно сделать резюме таким, чтобы оно отражало ключевые навыки и опыт, необходимые для конкретной позиции.
Удачи в поиске )

Olga_Z

Olga_Z опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем!

Ну знаете, я тут подумала... А че, если не только сайты с вакансиями использовать?

У меня вот был случай, когда я работу искала. Сидела, значит, на этих ваших сайтах, отклики отправляла. Тишина, мрак, тоска.

А потом подруга посоветовала пойти на всякие конференции и митапы, ну типа, для специалистов. Сначала скептически отнеслась, а потом думаю - а вдруг? В общем, пошла я на IT-конференцию. Там, короче, познакомилась с чуваком из одной компании, разговорились. И он как раз искал сотрудника. Закончилось всё хорошо, меня взяли. Так что, вот так вот - иногда все непредсказуемо бывает ))

Алексей_МСК

Алексей_МСК опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Приветствую всех участников дискуссии.

Ну, что ж, интересная тема для размышлений, коллеги. Хочу поделиться своими соображениями по поводу поиска работы, на основе опыта работы в HR-сфере, ну и личного опыта, конечно.)

Помимо очевидных платформ вроде HeadHunter и LinkedIn, которые уже были упомянуты, я бы посоветовал обратить внимание на специализированные ресурсы. Например, для IT-специалистов — это Stack Overflow Jobs или GitHub Jobs. Там можно найти, ну, короче, очень интересные вакансии. Отклик там, субъективно, выше, чем на "общих" площадках.

Также, если вы присматриваетесь к конкретной компании, советую изучить их карьерный сайт. Часто там появляются вакансии, которые еще не успели появиться в общем доступе

И еще один совет: не забывайте про нетворкинг! Общайтесь с коллегами, бывшими сотрудниками, участвуйте в профессиональных сообществах. Рекомендации работают, если что. ;)

Anton_K

Anton_K опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Anton_K: А вот вы, народ, как к этой проблеме вообще подходите, а?))

Я, короче, тоже через HeadHunter в основном, как и большинство, судя по всему. Но мне кажется, это уже просто рулетка какая-то, а не поиск работы.

Даже не знаю, что и делать. Может, кто-то пробовал какие-то нестандартные методы поиска? Например, через знакомых или прямиком в компании стучаться? Или это вообще гиблое дело?

У меня, кстати, был случай, когда я рассылал резюме просто по всем компаниям, которые мне интересны. Ну, типа, чисто наугад. И, прикиньте, выстрелило! Конечно, это скорее исключение, чем правило, но вдруг.. А чем черт не шутит?

Elena_P, ты про LinkedIn говорила - а там вообще реально что-то найти? Ну типа, отклики хоть какие-то приходят или тоже глухо?

BigBoss

BigBoss опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

согласен на все 100

Elena_Smirnova

Elena_Smirnova опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем!

Да, Елена, я тоже заметила, что на HH сложно пробиться, особенно если вакансия популярная. Там, кажется, просто толпа желающих. Реально, как в лотерею играешь — отправил отклик и ждешь чуда. А его все нет.

Я, короче, тоже стараюсь не ограничиваться только лишь этими сайтами. Сейчас активно network'ом занимаюсь. Просто общаюсь с разными людьми из индустрии, спрашиваю, может, кто-то знает о вакансиях или может порекомендовать. Иногда срабатывает лучше, чем куча резюме отправлять. Ну вот, как-то так

Vlad_P

Vlad_P опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Эх, поиск работы — это тот ещё квест, согласен. Ну вот у меня вообще странная история была

Я, короче, как-то раз решил не париться с этими сайтами, а просто начал писать напрямую в компании которые мне интересны. Нашел их сайты, нашёл контакты, написал пару писем с рассказом о себе и… о чудо! Позвали на собес. Ахах, сам в шоке был.

Не знаю, сработает ли это всегда, но попробовать стоит, кмк. Иногда прямое обращение работает лучше, чем рассылка резюме всем подряд.

А еще, как вариант, можно мониторить всякие телеграм-каналы с вакансиями. Там часто появляются интересные варианты, которые на сайтах даже не успевают выложить.

Так что, дерзайте, друзья! Удачи всем в поисках работы =)

vadim_72

vadim_72 опубликовано: 12 часов назад

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! Ну, я вот думаю, что еще можно попробовать, ну кроме этих ваших HH и LinkedIn. А чё, если поспрашивать у знакомых? ) У меня так было, когда я предыдущую работу искал. Просто всем вокруг сказал, что работу ищу, и что умею, кароч. И внезапно – бац! – друг предложил вакансию в своей конторе. Удобно, быстро, и тебя уже немного знают. Главное, не стесняться и говорить людям. А то сидишь, молчишь, а потом удивляешься, почему ничего не получается.

Добавить комментарий

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив