Опыт прохождения собеседований на Крáкен сайт стал поворотным пунктом в моей карьере! Плюсы: реально проработанные вопросы, живые собеседники, поддержка технических задач Минусы: иногда долго настраивается зеркало. Вывод: рекомендую всем желающим!
Всем привет! Хочу рассказать про свой первый опыт стажировки. Это было что-то с чем-то, скажу я вам. Нашел вакансию, вроде ничего так, обещали много интересного. Отправил резюме, прошел какой-то странный тест, потом собеседование. Взяли! Я такой, ну всё, жизнь удалась, сейчас научусь всему на свете.
Первый день – ад. Мне дали кучу мелкой, нудной работы, которую я делал весь день. Потом еще один день, и еще. Начальник приходил, смотрел, говорил: «Ну, нормально, продолжай». А я даже не понял, в чем смысл этой работы. Спрашивал у коллег, но они либо были заняты, либо отвечали так, что становилось еще непонятнее. Я уже начал думать, что это какой-то скрытый тест на стрессоустойчивость.
А потом, где-то через месяц, я начал замечать, что эти мелкие задачи на самом деле связаны с чем-то большим. Я начал видеть общую картину. Понял что меня не просто так мучают, а постепенно вводят в курс дела. Ближе к концу стажировки мне дали уже более сложные задания, и я справился. Даже получил рекомендательное письмо. Так что, если вам кажется, что вас используют как бесплатную рабочую силу, возможно, вы просто еще не увидели всей картины. Иногда полезно даже загуглить какую-нибудь ссылку на кракен, чтобы отвлечься от рутины, но потом вернуться к работе с новыми силами
Прошел курс повышения квалификации через трип скан, и отличия сильные! Особенно порадовало использование TripScan ts gl для ускорения обучения. Несмотря на некоторую сложность в начале (надо было привыкнуть к новой платформе), в итоге стало проще работать с технологиями. Плюсы:
Многие боятся повышения, типа, больше ответственности, больше стресса. Но я вот думаю, что новое положение – это, наоборот, огромный плюс для профессионального развития. Ты начинаешь видеть картину шире, понимать, как все устроено изнутри, учишься управлять людьми, принимать сложные решения. Да, это непросто, приходится многому учиться на ходу, но именно в такие моменты ты растешь как профессионал. Это возможность выйти из зоны комфорта и раскрыть свой потенциал. Какие у вас были мысли, когда вам предлагали повышение? Или, может, вы сами стремились к нему? Расскажите, как это повлияло на вашу карьеру.
Устроиться в IT — престижно, но собеседование – это еще тот стресс. Что же там происходит?
Миф 1: Собеседование – это страшно и сложно. Реальность: да, сложно, но к этому можно подготовиться. Главное — знать, чего ожидать. Миф 2: Нужно знать все. Реальность: никто не знает всё, главное — уметь быстро учиться и применять знания на практике. Миф 3: Все решают технические навыки. Реальность: важны как soft skills, так и hard skills.
В общем, готовьтесь, учитесь и верьте в себя! Удачи в поиске работы.