Собеседование, не про ответы. Это про разговор. Я провалил 3 собеседования подряд. Потом, 5 минут на разговор с HR, где не сказал «я не знаю», а сказал «я проверю». Получил приглашение.
Что реально работает:
- Подготовься к техническому вопросу, не просто ответь, а объясни, как пришёл к решению. Даже если ошибся, покажи, что думал.
- Проверь, как выглядит интервью: включай камеру, сиди прямо. Я сидел на диване, и мне сказали: «Вы слишком расслаблены».
- Попроси уточнить вопрос, если не понял. Это не слабость, это умение слушать.
- Задай 2 вопроса о команде, о процессах. Это покажет интерес.
- Отправь благодарственное письмо в течение 2 часов. Даже если не получил работу, оставь след.
Один из моих собеседований, в компании из Томска. Я не знал, что они используют Docker. Сказал: «Я не использую, но могу изучить». Потом, виза, трудоустройство.
Собеседование, не экзамен. Это диалог. Даже если не прошёл, ты учишься. Это часть карьеры.
Комментарии 22