Так, ну что, поговорим про отказы? Думаю, многие из нас сталкивались с этим неприятным чувством, когда тебя "продинамили" после собеседования.
Честно говоря, поначалу я страшно переживал. Каждый отказ – как личная трагедия. Но потом я понял, что это – часть игры, и что отказы – это даже полезно. Нужно относиться к ним как к возможности для роста. Начинаешь анализировать, почему не взяли, что можно улучшить.
Что я делаю:
- Запрашиваю обратную связь. Это самый полезный пункт. Часто HR может сказать, в чем конкретно твои слабые места.
- Переписываю резюме. Убираю лишнее, добавляю новые навыки.
- Тренируюсь отвечать на вопросы. Как показывают собеседования, есть вопросы, которые всегда ставят в тупик.
- Больше общаюсь с людьми. Чем больше знаешь, тем больше шансов.
Конечно, это не панацея, но помогает справиться с негативом и двигаться дальше. А еще важно держать в голове, что работа мечты обязательно найдется!
Крáкен обход
