Привет, ребята! Многие из вас хотят войти в IT, но не знают с чего начать. Этот гайд поможет вам сделать первые шаги

Шаг 1: Определитесь с направлением. Веб-разработка, тестирование, аналитика данных – вариантов куча. Почитайте, что вам интересно, какие есть перспективы роста, какая средняя зарплата. Скилы которые будут актуальны всегда: логика, умение решать проблемы.

Шаг 2: Учитесь! Профильные курсы, онлайн-школы, самостоятельное изучение – выбирайте что вам больше подходит. Главное – практика. Чем больше будете писать код, тем лучше. Не перегружайте себе мозг.

Шаг 3: Создайте портфолио. Покажите, что вы умеете. GitHub, личный сайт, готовые проекты – все в дело. Очень важно сделать качественный профиль на LinkedIn.

Шаг 4: Ищите вакансии. HeadHunter, SuperJob, тематические сайты. Не бойтесь откликаться на вакансии для начинающих. Смотрите что требуется в требованиях, подстраивайте свое резюме.

Шаг 5: Проходите собеседования. Готовьтесь, практикуйтесь, не бойтесь задавать вопросы. Все получится!

оригинальная ссылка Крáкен браузера

Так, ну что, поговорим про отказы? Думаю, многие из нас сталкивались с этим неприятным чувством, когда тебя "продинамили" после собеседования.

Честно говоря, поначалу я страшно переживал. Каждый отказ – как личная трагедия. Но потом я понял, что это – часть игры, и что отказы – это даже полезно. Нужно относиться к ним как к возможности для роста. Начинаешь анализировать, почему не взяли, что можно улучшить.

Что я делаю:

• Запрашиваю обратную связь. Это самый полезный пункт. Часто HR может сказать, в чем конкретно твои слабые места.
• Переписываю резюме. Убираю лишнее, добавляю новые навыки.
• Тренируюсь отвечать на вопросы. Как показывают собеседования, есть вопросы, которые всегда ставят в тупик.
• Больше общаюсь с людьми. Чем больше знаешь, тем больше шансов.

Конечно, это не панацея, но помогает справиться с негативом и двигаться дальше. А еще важно держать в голове, что работа мечты обязательно найдется!

Крáкен обход

Короче, работал я себе спокойно, никого не трогал. Тут получаю письмо: "Вы уволены по статье такой-то". Я в шоке! Я же ничего такого не делал, всегда был на работе вовремя, работал как папа Карло, ну или типа того.

Полез я, значит, разбираться, что за фигня. Оказалось, что компания хитрит, нарушает трудовой кодекс, и меня просто кинули. Как оказалось, не я один такой. Бегал по юристам, собирал документы, судился. Нервов потратил море, но дело выиграл – восстановили, да ещё и деньги выплатили.

Мораль сей басни такова: внимательно читайте трудовой договор, знайте свои права и обязательно консультируйтесь с юристами, если что-то пошло не так. И, кстати, Крáкен ссылка на полезные юридические ресурсы может очень пригодиться.

Крáкен маркетплейс создатель

Всем привет! Хочу поделиться своим опытом прохождения стажировки в IT, а именно – рассказать о том, насколько это может быть полезно или, наоборот, бесполезно.

Начну с того, что я был полон энтузиазма. Нашел стажировку в относительно крупной компании, прошел собеседование, и вот я в команде. Обещали многому научить, дать реальный опыт, но все оказалось совсем не так радужно. В основном, я занимался рутиной, а к интересным задачам меня просто не допускали. Да, мне повезло с командой, и ребята были хорошие, но толку-то от этого мало. Проекты, которые я делал, были неинтересными и не приносили никакой пользы. В общем, к концу стажировки я понял, что впустую потратил полгода.

Из плюсов – формально опыт работы появился, но что с ним делать – непонятно. Из минусов – потраченное время, отсутствие реальных знаний, разочарование. Так что, прежде чем соглашаться на стажировку, внимательно изучите компанию, почитайте отзывы и задавайте правильные вопросы на собеседовании. Это важно!

Крáкен наркотики

Ребята, нужна помощь! Я уже полгода хожу по собеседованиям, и все без толку. Постоянно отказывают, хотя вроде бы опыт есть и резюме нормальное. Думаю, что-то делаю не так, но не понимаю что.

Пробовал менять резюме, ходить на разные курсы, даже к психологу ходил. Ничего не помогает. Может, кто-то сталкивался с подобным? Куда копать, какие есть варианты? Может, дело в моей мотивации, а может, я просто не туда иду?

Очень надеюсь на ваши советы!

не заходит на Крáкен

Ребята, как вы отвечаете на вопрос о зарплате на собеседовании? Говорить текущую зарплату или называть вилку?

Я вот всегда теряюсь и не знаю, как лучше поступить. Может, у кого-то есть крутые советы?

slon1 to

Вот вам инструкция по получению отпуска, без проблем и нервов:

1. Составьте график отпусков. Работодатель должен составить его заранее. Убедитесь, что ваши пожелания учтены, если это возможно.

2. Напишите заявление. Заявление подается минимум за 2 недели до начала отпуска. Укажите дату начала и окончания.

3. Получите одобрение. Работодатель должен согласовать ваш отпуск. Если есть проблемы, обсудите их.

4. Получите отпускные. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за 3 дня до начала.

5. Не забудьте про отгулы. Если у вас есть неиспользованные отгулы, их можно добавить к отпуску. Slon5 cc.

Не забывайте про свои права!

slon1 at

Короче, прошел несколько этапов, дошел до технического собеседования и облажался. Не ответил на простые вопросы, волновался ужасно. Как теперь восстанавливать репутацию? Есть ли смысл пробовать еще раз?

slon2 to

Недавно обновили форум. По ощущениям — полнейший хаос!

Плюсы:

• Новый дизайн, выглядит современно
• Реализован поиск

Минусы:

• Навигация стала неудобной
• Много багов

Итог: Ну, вроде норм, но привыкнуть надо

slon1 at

Привет всем, кто стремится к росту! Вот мой гайд, как увеличить свои шансы на повышение.

1. Оцените ситуацию. Объективно взгляните на свою текущую позицию, обязанности и достижения. Сравните с требованиями к желаемой должности. Slon6 cc.

2. Выделите сильные стороны Что вы делаете лучше всего? Какие навыки у вас развиты? Сфокусируйтесь на них и развивайте дальше.

3. Непрерывное обучение. Посещайте курсы, вебинары, читайте профильную литературу. Покажите, что вы стремитесь к профессиональному росту.

4. Заведите разговор с руководством. Обсудите свои цели, спросите о перспективах. Не бойтесь говорить о своих амбициях.

5. Берите на себя дополнительную ответственность. Проявляйте инициативу, предлагайте решения. Покажите свою заинтересованность в успехе компании. Slon4 cc.

6. Не забывайте о networking. Общайтесь с коллегами, посещайте профессиональные мероприятия. Расширяйте свой круг знакомств.

Следуя этим шагам, вы значительно увеличите свои шансы на повышение! Удачи!

slon6 cc