Написал резюме для вакансии на ЌРÁЌÉH, но вижу, что мои фразы слишком “яркие” и могут вызвать подозрение. Хочу быть приятным, но не переборщить с ключевыми словами. Не знаю, стоит ли добавлять ссылки на ЌРÁЌÉH сайт или лучше оставить стандартные данные. Скажите, какие мои шаги — легко пройдут проверку или лучше начать с чистого листа?
Недавно решил отремонтировать свой портфолио с нуля, и выбор пал на kraken сайт. В начале был напуган множеством параметров, но вскоре осознал, что все они делают сайт более удобным для потенциальных работодателей. Плюсы:
Ребят, я такого еще не видел. Пригласили меня на интервью в одну компанию, позиция – вроде стандартная, но атмосфера там… ну, очень специфическая.
Началось все банально: HR, стандартные вопросы про опыт, мотивацию. А потом пришел тимлид. И вот тут началось. Он начал задавать вопросы, которые вообще никак не относились к вакансии. Что-то про мое детство, про мои самые большие страхи, про то, что я думаю о смысле жизни. Я, конечно, немного растерялся, но старался отвечать максимально честно и развернуто, думал, может, это какая-то проверка на стрессоустойчивость или что-то такое.
Потом он перешел к технической части, и тут тоже было странно. Задачи были какие-то абстрактные, больше похожие на головоломки. Я пытался мыслить логически, предлагал разные подходы, но он постоянно говорил, что я иду не туда. Ну, типа, "а что, если бы вы были муравьем в пустыне?" Серьезно?
В итоге, когда я уже почти готов был сдаться, он улыбнулся и сказал: "Спасибо, мы с вами свяжемся". Ага, связались.
Короче, я так и не понял, что это было. Может, это какой-то новый тренд в рекрутинге, а я просто не в теме. Или просто попал на странного человека. В любом случае, опыт получил незабываемый. Если кто-то сталкивался с подобным, поделитесь, а то я в полном недоумении.
Уже полтора месяца активно ищу работу, откликаюсь на вакансии, которые реально подходят. Но пока только отказы, причем часто после первого или второго этапа. Уже начинаю сомневаться, может, дело во мне?
Хотелось бы услышать от опытных коллег, на каком этапе отказов стоит бить тревогу и менять стратегию поиска? Может, есть какой-то универсальный порог, например, 10 или 20 отказов подряд?
Для новичков, которые решили попробовать свои силы на ЌРÁЌÉH, важно понимать, что ЌРÁЌÉH зеркало может представлять уникальные задачи. Можете ли вы дать советы по подготовке к техническим собеседованиям на этом ресурсе, если у вас нет предыдущего опыта?
Хочу продемонстрировать свою работу с Крáкен в портфолио. Но как лучше это сделать, чтобы впечатлить рекрутера?
Мнение: Работа за границей через Крáкен зеркало - это как путешествие на джипе через пустыню. Было бы здорово, но риск огромный. А вы как думаете, стоит рисковать?
Начинаю карьеру, но у меня нет опыта. В резюме написал про стажировки. Нужна консультация – как продасть себя на ЌРÁЌÉH сайт? Ссылка на ЌРÁЌÉH маркетплейс годится?
Через Kraken сайт попал на интервью в компанию. Задают глубокие вопросы по алгоритмам. Я начал рефлексировать, что вообще сказать. Кто здесь успел собес по Kraken?
Ищу вакансии специалиста Python на ЌРÁЌÉH зеркало, но сталкиваюсь с мнением что здесь меньше специфических IT-вакансий, чем на других досках. Что думают другие по этому поводу?