С 2023 года каждый раз, когда подавался на вакансию в IT, писал сопроводительное письмо по шаблону. Не воровство, адаптация. Сначала пробовал универсальный: «меня привлекает ваша команда, я умею работать в Agile». Работал в 15% случаев. Потом, перестроил под профессию.

Junior (Python, DevOps): акцент на обучаемость и тесты. Пример: «Закончил курс по Docker и Kubernetes, сделал CI/CD для своего проекта. Запускаю деплой за 2 минуты, а на предыдущем месте, 15. Готов вникать в процессы».

Mid (frontend): пример из практики. «Реализовал 12 компонентов в React, оптимизировал время загрузки на 40%. Использовал lazy loading и code splitting. Внедрил в проекте, который сейчас на 300K посещений в месяц».

Senior (IT-архитектор): деловой тон. «Разработал архитектуру для сервиса, который обрабатывает 15K запросов/секунду. Обеспечил отказоустойчивость на уровне 99,97%. участвовал в пересмотре процессов, сократил время инцидентов на 60%».

Сейчас шаблоны храню в Notion. Каждый раз под редактором: убираю общие фразы, вставляю конкретику. Работодатели видят разницу. На собеседовании часто спрашивают: «Расскажите о проекте из письма». Это и есть цель.