Трипскан маркетплейс, платформа с 15 000+ турами от 500+ поставщиков, где менеджеры по продажам получают зарплату от 80 000 руб./мес при росте до 150 000 руб. за 2 года при стаже и активной работе. Работа в крупной туристической компании, штатный сотрудник с графиком 5/2, отпуском, больничными и возможностью карьерного роста до руководителя отдела.

• Трипскан маркетплейс: B2B2C-платформа, где агенты продают туры через личный кабинет. Средняя стоимость тура, от 35 000 до 120 000 руб., объем транзакций превышает 1,2 млрд руб. в год. Зарплата, фиксированная или процентная от комиссии. Плюсы: нет штатных расходов, работа в любое время, прозрачные комиссии. Минусы: нельзя менять цену напрямую, нет стабильного графика
• Туристическая компания: штатный сотрудник, оформлен по ТК. Плюсы: стабильность, корпоративные курсы, карьерный рост. Минусы: жесткий график, внутренние процедуры, низкая гибкость. Пример: менеджер по продажам с 2-летним стажем получил рост зарплаты на 25% в год

Трипскан.рф запущен в 2016 году. Регистрация для агентств бесплатная, но требуется подтверждение юрстатуса. В 2023 году внедрили интеграцию с электронными путевками, бронирование теперь занимает 3–5 минут. Чтобы избежать ошибок, проверяй даты вылета и наличие мест. Подробно о том, как зайти в личный кабинет, tripscan79cc, как зайти в личный кабинет и начать работу.

В итоге: свобода, в маркетплейсе, стабильность, в компании. Главное, не пропускать проверку данных. Отзывы о турах можно оставлять, но не о менеджерах, система не поддерживает оценку персонала.

Вопрос–ответ

• Вопрос: Можно ли работать в Tripscan без опыта в туризме? Ответ: Да, но только в поддержке или логистике, для продаж и аналитики требуется хотя бы базовое понимание рынка.
• Вопрос: Какие плюсы работы в крупной компании по сравнению с маркетплейсом? Ответ: Стабильность, корпоративная система обучения, но меньше гибкости и роста

как платить в трипскане