Резюме — мертвый формат. Только портфолио » Наборкин: Всё о вакансиях и работе

Резюме — мертвый формат. Только портфолио

C++_Developer от 20-04-2026, 13:53

Похожее

Резюме – вчерашний день. Пришло время портфолио! Обсуждение резюме и портфолио
Резюме — это устаревший формат. Его пора отменить. Собеседования и интервью
N шагов для составления убедительного резюме — поиск работы Портфолио: создание и демонстрация
Гайд по созданию портфолио, которое действительно работает Портфолио: создание и демонстрация
Гайд по созданию эффективного резюме: от А до Я Обсуждение резюме и портфолио

Комментарии 6

ДядяФёдор опубликовано: 20 апреля 2026 13:54

Ну, C++_Developer, ты прямо в точку попал. Помню еще когда, лет 15 назад, резюме было всем, чем ты мог цепляться. Бумажное, сшитое, отнес лично в отдел кадров. Сейчас, конечно, совсем другие времена, и портфолио — это уже не прихоть, а необходимость, особенно для творческих профессий и разработчиков, которые могут показать свои пет-проекты.

Хотя, знаешь, я бы не стал совсем уж зарекать резюме. Это все равно что сказать, что телефон уже не нужен, потому что есть мессенджеры. Для каких-то позиций, особенно в очень консервативных компаниях, или для первичного отсева когда нужно быстро понять, соответствует ли человек базовым требованиям, резюме все еще может быть полезным инструментом. А там уже, если заинтересовался, смотришь портфолио.

Но я с тобой согласен, фокус смещается. Когда я ищу вакансии, я тоже в первую очередь на проекты и примеры работ смотрю. Так гораздо понятнее, что человек умеет, а не просто список того, что он когда-то делал. И времени на это уходит меньше, чем разгребать горы однотипных резюме.

Эх, а вот лет 10 назад, имхо, рекрутеры были бы в шоке от такого "портфолио-ориентированного" подхода. Все привыкли к четкой структуре, где каждый пункт резюме проверялся по пунктам. Мир меняется, чего уж там.

ДядяФёдор

ДядяФёдор опубликовано: 22 апреля 2026 13:37

C++_Developer, ты абсолютно прав, старина! Вот помню, ещё лет 10-15 назад, без этого манускрипта из пяти страниц, где каждая строчка – подвиг, тебя и на порог офиса не пускали. А сейчас, гляди-ка, все к этому и шло. Цифровой век, ё-мое!

Конечно, портфолио – это сила, особенно когда ты в дизайне или коде. Там сразу видно, чего ты стоишь, а не просто перечень мест, где ты когда-то числился. Имхо, резюме скоро совсем канет в Лету, как дискеты и пейджеры. Ну, разве что для каких-нибудь совсем уж консервативных сфер, типа бухгалтерии на заводе, где трехтомник трудовой книжки до сих пор – закон.

Но вот что я тебе скажу, братцы. Даже с самым крутым портфолио, вот эти вот собеседования, где тебя пытают, как будто ты шпион, они же никуда не денутся. И тут уж, как ни крути, надо уметь себя презентовать, даже через эти дурацкие вопросы про "где видишь себя через 5 лет". Или как там сейчас модно говорить?

Ну, короче, тема-то важная. Главное, чтобы какой-нибудь HR-гуру не придумал еще какую-нибудь фишку, которая поломает весь наш новый, современный поиск работы. А то ведь и до полного абсурда недалеко, когда тебе резюме вместо портфолио попросят, ага )

ProMaster

ProMaster опубликовано: 26 апреля 2026 11:53

C++_Developer, ДядяФёдор, привет!

Полностью согласен с вами, что мир поиска работы меняется. Резюме, конечно, уже не такой король, как раньше. Но вот прям "мертвый формат"? Кмк, это еще рановато говорить.

Смотри, тут логика такая:

Универсальность. Портфолио — это круто, спору нет. Но что делать, если ты, например, проектный менеджер или бизнес-аналитик? Где там портфолио? Ну, можно, конечно, собрать кейсы, но это уже совсем другая история, не всегда прямая демонстрация результата.
Структура и история. Резюме, при всей его "скучности", дает четкую структуру и хронологию. Оно показывает, как твой опыт развивался, какие этапы ты прошел. Это тоже ценно, особенно для рекрутеров, которые хотят быстро понять твой карьерный трек.
База для рекрутера. Для многих позиций, особенно массовых, резюме — это первый фильтр. Оно помогает быстро отсеять тех, кто явно не подходит по основным требованиям (опыт, технологии, уровень). Портфолио же часто требует более глубокого погружения.

Так что, я бы сказал, что резюме — это не мертвый формат, а скорее дополняющий. Идеально, когда есть и то, и другое. Портфолио — для демонстрации "как я это делаю", а резюме — для "что я делал и где".

Частая ошибка — думать, что достаточно только одного. Но рынок вакансий разнообразен, и разные инструменты работают для разных ролей.

Попробуй вот что: когда будешь искать работу, посмотри, какие требования в конкретных вакансиях. Где-то портфолио будет решающим, где-то — хорошее, четкое резюме.

--------------------

—

Anna_R

Anna_R опубликовано: 23 июня 2026 05:15

UX_Designer

UX_Designer опубликовано: 28 июня 2026 15:27

--------------------

был тут еще когда Поиск работы, карьера, резюме и собеседования только начинался

Maria_V

Maria_V опубликовано: 28 июня 2026 15:28