Я прошел 7 курсов. 5, безрезультатно. 2, привели к работе. Разница, не в платности, а в подходе.)))

В 2024 году 41% новых вакансий в IT требовали навыки которые можно получить за 60–120 часов. Среди них: Python, SQL, Git, HTML/CSS. Эти 4 навыка, база для junior-ролей.

Когда выбираешь курсы, смотри на:

• Проекты в конце: если нет, курс не работает. Учеба без практики, пустота.)))
• Обратная связь: 14% курсов имеют проверку от наставника. Убедись, что она есть.)))
• Сертификат: не для CV, для уверенности. Покажи его на собеседовании.)))
• Форум или чат: 63% студентов с чатом завершили курс. Без, 27%.

Я выбрал курсы с «домашками» и живыми наставниками. На втором, сделал проект: «Таблица продаж по регионам». Показал рекрутеру. Забрали на собеседование.

Не жди, пока все будет готово. Начни с 30 минут в день. Собери 20 часов, и уже можешь присылать резюме.)))

Такой путь, не волшебство. Это 100 дней, 30 минут, 1 шаг

Совет по работе: если курсы не дают проектов, ищи альтернативу: самоучители с заданиями.)))