На практике, я всё чаще сталкиваюсь с тем, что стандартное резюме уже не является решающим фактором при отборе кандидатов на действительно интересные вакансии. Рекрутеры, особенно в IT и креативных сферах, устали от однотипных документов, где слова «ответственный», «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый» повторяются из раза в раз. Они хотят видеть результат, конкретные кейсы, примеры вашей работы. Именно поэтому портфолио становится куда более ценным инструментом в поиске работы

Да, я понимаю, что составить хорошее портфолио требует времени и усилий, но его информативность и убедительность для потенциального работодателя несравнимо выше. Это не просто список достижений, а наглядная демонстрация ваших навыков и профессионального роста. Это ваш реальный вклад в будущую карьеру, а не просто перечисление обязанностей.

А вы как думаете, стоит ли уделять основное внимание портфолио, а резюме оставить для формальности?