Я начинал с курсов по Python и веб-разработке. Через 3 месяца, стажировка. Через 8, первый официальный трудовой договор. У меня не было связей, не было рекомендаций. Только 3 шага, которые сработали.

Шаг 1: выбери направление. Не «IT», а «фронтенд», «бэкенд», «аналитика». Специализация важнее общего слова.

Шаг 2: сделай 1-2 проекта. Я начал с калькулятора, потом, с сайта для продажи книг. Публиковал на GitHub, добавлял README с описанием.

Шаг 3: писал сопроводительное письмо под каждую вакансию. Не копировал, переписывал. Упоминал конкретные технологии из описания.

Шаг 4: участвовал в open-source. Нашёл баг в проекте, отправил pull request. Да, он не принял, но я получил ответ: «спасибо, пришлём письмо позже». Это начало.

Шаг 5: не ждал идеальной вакансии. Брал стажировки, подработки. На одной из них, получил предложение на полный день.

Работа в России, не миф. Есть вакансии для новичков. Найти их, вопрос не в удаче, а в системе.

Совет: не жди «готового» шаблона. Делай шаг, и следующий. Даже если падаешь, это часть процесса. У меня было 11 отказов. Потом, собеседование. Потом, оффер.