Многие думают, что без опыта, никуда. Но я начал карьеру в IT с волонтерства на хакатоне. Через поолгода, стажировка в малой IT-компании. Теперь, junior-разработчик. Это не фантастика. Это реальный путь.

С 2023 года в России число вакансий для новичков в IT выросло на 37%, по данным Росстата. Стажировки и junior-роли стали ключевым каналом трудоустройства. Компании не ищут гуру, они ищут готовых учиться.:)

• 2023: 68% IT-компаний в Москве и СПб проводили внутренние стажировки
• 2024: 54% стажеров получили оффер на постоянную работу
• 2025: 1 из 3 новых вакансий для IT-специалистов указывает «опыт не обязателен»

Ключевое, не ждать идеального шанса. Начни с мелких шагов: посмотри вакансии в сфере, где хочешь работать. Убедись, что в описании есть «стажировка», «обучение», «новичкам».

Не нужно ждать приглашения. Напиши рекрутеру: «Интересуюсь возможностью стажировки. Готов проходить тестовое задание», и отправь резюме. Даже если не отвечают, это опыт. Каждый отказ, шаг к собеседованию.

Я прошел 14 таких попыток. Потом, впервые получил приглашение. И это был не случай.

Чтобы пройти в компанию, нужно не просто откликнуться, нужно показать, что ты уже начал. Запиши видео-объяснение своего проекта хотя бы на 2 минуты. Покажи, как учишься. Это работает.

Совет по работе: не жди, пока все будет идеально. Начни с малого, и путь от стажировки к карьере станет реальным.