Системы отбора (ATS) фильтруют 90% резюме перед ручным просмотром. Если твоё не проходит, оно не читается. Проблема: 52% резюме сбрасываются на этапе фильтрации.

Для прохождения: используй ключевые слова из описания вакансии. Не выдумывай, если в вакансии написано «работа с CRM-системами», а ты писал «использовал базу данных», ATS не найдёт.

Пример: в вакансии «вакансия менеджера по продажам», ищи в тексте: «работа с клиентами», «внедрение CRM», «анализ данных», «отчётность». Включи эти слова в резюме в естественном виде.

Форматирование: не используй столбцы, таблицы, рамки. ATS не читает их. Пиши текст в линейном порядке: разделы, с заголовками, не с иконками.

Используй простой шрифт: Arial, Calibri, Times New Roman. Не используй каллиграфию или изображения.)

• Создавай резюме в .docx или .txt, лучше, чем PDF (иногда сбрасывает структуру).
• Проверь через тестер ATS, он покажет, какие части не распознаются.
• Не пиши «см. приложение», в системе нет приложений.)

Ты не пишешь резюме для человека. Ты пишешь его для алгоритма. Учитывай это.