Резюме, это не список дел. Это продажа себя. 73% рекрутеров отклоняют кандидатов из-за трех простых ошибок. Убедись, что их нет в твоем.)))

1. Слишком длинное резюме, больше 1 страницы. В 2026 году работодатели тратят в среднем 6 секунд на первое ознакомление. Если не зацепил, пропустили.)))

2. Общие формулировки, «ответственный, коммуникабельный, работаю в команде». Это не показывает результат. Напиши: «Увеличил конверсию на 22% за 3 месяца через оптимизацию email-рассылки».

3. Неправильный шаблон, не используй «шаблон для менеджера» для позиции в IT. Выбери структуру под вакансию. В IT, технические навыки в начале. В маркетинге, результаты проектов.

4. Ссылка на вакансию в тексте, не пиши: «Для вакансии менеджера по продажам». Это выглядит как копипаст. Вместо этого, подстрой резюме под описание.

5. Ошибки в датах и фамилиях, даже одна опечатка в имени или дате работы. Это мелочь, но убивает доверие. проверь 3 раза.

• Используй Google Docs или LaTeX для проверки орфографии.
• Делай резюме по шаблону от 2025 года, актуальные структуры.
• Сравни с описанием вакансии: 70% ключевых слов должны совпадать.

Проверь свое резюме через инструмент для анализа. Он покажет, сколько «воды» и где можно убрать лишнее…