Работодатели отбраковывают 70% резюме на этапе первичного сканирования, и чаще всего из-за мелких, но фатальных ошибок. Неправильная структура, дублирование, неуместные фразы, все это превращает кандидата в «безликий» файл.

В 2025 году среднее время, которое HR тратит на просмотр одного резюме, 6 секунд. За это время нужно уложиться в суть, не теряя внимание.

• Использование шаблонов с фразами вроде «командный игрок» или «работаю с увлечением», без доказательств.
• Неверный формат дат: «2020-2023» вместо «январь 2020, декабрь 2023».
• Слишком длинное резюме, более 2 страниц для позиций junior и mid.
• Использование фото (в России, редко, но если есть, только для позиций с визуальной составляющей).
• Упоминание незначительных достижений без контекста: «увеличил продажи», но на сколько?

Ключевое правило: резюме, не автобиография. Это краткий аргумент в пользу того, что вы, лучший кандидат.

На практике: у меня было 5 отказов подряд. Потом переписал резюме по принципу «только результаты, только цифры». Через неделю, приглашение на собеседование. Важно, не писат «я улучшил процесс», а «сократил время обработки заявок на 37% за 3 месяца».

Советы по работе: всегда адаптируй резюме под конкретную вакансию. Используй ключевые слова из описания позиции. Это повышает шансы пройти ATS-системы.